生活中,法律问题常常在不经意间出现,不少人在毫无察觉时就陷入了法律陷阱。有些人误以为
公司辞退员工后能随意撤销辞退决定;部分人觉得婚内一方赠与第三者财产属于个人行为,配偶无权干涉;还有农民工认为工地受伤若没有
劳动关系就无法认定
工伤。这些错误认知极有可能让大家在不知不觉中卷入法律纠纷,遭受不必要的损失。
今天,就让我们跟随
上海市锦天城(
苏州)
律师事务所的徐燕律师,一起了解这些常见法律问题的避坑知识。
徐燕律师处理过这样一个案例。苏州A公司在2025年3月14日给员工李某发了书面辞退通知,确定4月14日终止劳动关系。可3月19日公司又单方邮件要撤销辞退通知,但李某不同意。4月14日李某按要求办了交接离职,公司却以李某
旷工为由,4月17日再次辞退李某。李某申请
劳动仲裁,最终
仲裁委裁决公司支付12万元违法解除
赔偿金。
徐燕律师说,用人单位的
解除劳动合同通知一旦送达劳动者就生效了,不能随便单方撤销。公司辞退员工得有充分的事实和法律依据,而且举证责任在公司。要是公司拿不出证据,就会被认定为违法解除,得支付双倍
经济补偿金。这就提醒大家,在遇到公司辞退这种情况时,要清楚自己的权益,不要被公司随意的决定影响。
徐燕律师在处理这类案件时,会凭借自己深厚的法学理论功底和丰富的实务经验,精准地梳理案件证据,拆解法律关系。她会仔细研究公司的辞退程序是否合法,证据是否充分,为劳动者争取最大的权益。
张某和李某是夫妻,2020年9月张某因病昏迷去世后,李某发现张某在婚姻期间和赵某有不正当关系,还多次给赵某转账100余万元。李某起诉要求赵某返还,
法院判决赵某全额返还并支付利息。
徐燕律师解释,
夫妻共同财产受法律保护,一方不能擅自处分。婚内一方和第三者有不正当关系还赠与大额财物,这种行为既违背公序良俗,又侵犯了配偶的财产权,赠与行为从一开始就是无效的,配偶有权要求第三者返还财产和利息。
在处理这类婚姻继承案件时,徐燕律师会耐心地倾听当事人的诉求,帮助他们收集证据,理清财产关系。她会根据具体情况制定合适的诉讼策略,以调解和诉讼相结合的方式,为当事人争取最好的结果。
2020年10月,农民工黄某在苏州相城区工地干活时从工程架坠落受伤。施工单位A公司既不协商赔偿,也不配合申请工伤认定。黄某委托徐燕律师维权,先通过仲裁确认了他在工地工作受伤的事实,最终人社部门认定黄某所受伤害为工伤。
徐燕律师指出,农民工在工地受伤,就算不能直接认定劳动关系,只要能证明在工地因工作受伤的事实,就可以申请工伤认定。施工单位不能以没有劳动关系为由拒绝承担责任。劳动者可以先通过仲裁固定受伤事实,再申请工伤认定。
徐燕律师在处理这类案件时,会深入了解案件细节,为当事人提供切实可行的解决方案。她会帮助农民工收集证据,与相关部门沟通协调,确保劳动者的合法权益得到保障。
徐燕律师拥有苏州大学国际法专业硕士学位,有着深厚的法学理论功底。她有4年外企法务经验和10年律所执业经验,熟悉企业管理体系和劳动人事合规等全流程实务。她专注于劳动争议、婚姻继承、合同纠纷、公司股权等领域,能够精准预判争议焦点和诉讼风险,为企业和个人提供高效、务实、可落地的解决方案。
她的办案风格细致耐心、专业严谨,始终把维护当事人的合法权益放在首位。凭借高胜诉率和优质的服务口碑,她获得了客户的广泛认可和信赖。
如果你在生活中遇到了劳动纠纷、婚姻继承、合同纠纷等法律问题,不妨向徐燕律师咨询。她会用专业的知识和丰富的经验,为你解答疑惑,帮你规避法律风险,维护你的合法权益。你可以前往江苏省苏州市工业园区苏州大道东456号新光天地15楼的上海市锦天城(苏州)律师事务所,与徐燕律师面对面交流。
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