劳动纠纷:为员工维权争取最大利益
在
公司违法辞退员工案中,
苏州A公司先辞退员工李某,后又单方撤销辞退通知遭拒,最后以
旷工为由再次辞退李某。李某申请
劳动仲裁,徐燕律师指出用人单位作出的
解除劳动合同通知,一经送达即生效,非经法定程序或劳动者同意不得单方撤销。这里结合本案为大家补充一个关键
法律知识点:《中华人民共和国
劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。通俗来讲,就好比你和商家签了一个服务合同,商家单方面说不履行就不履行了,这是不行的,得按规矩来。在本案中,该规则支撑了李某对于公司违法解除劳动合同的抗辩,使得
仲裁委认定公司违法解除,裁决公司支付李某违法解除劳动合同
赔偿金12万元。
在
劳动争议二倍工资+违法解除赔偿金案中,员工孟某入职公司未签劳动合同且被违法辞退。徐燕律师梳理证据,精准提出仲裁请求,推动仲裁阶段调解。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。这就像你去买东西,商家没有给你正规的购物凭证,那商家就得给你一定的补偿。该规则支撑了孟某要求公司支付未签劳动合同二倍工资的诉求,最终公司一次性支付员工50000元。
婚姻继承:捍卫当事人财产权益
婚内出轨赠与第三者财产案中,张某在婚内与赵某存在不正当关系并赠与大额财产,妻子李某起诉要求赵某返还。徐燕律师认为
夫妻共同财产受法律保护,一方无权擅自处分。《中华人民共和国
民法典》第一千零六十二条规定,夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产,为夫妻的共同财产,归夫妻共同所有。这就好比夫妻两人一起经营一个店铺,赚的钱是两人共有的,一方不能偷偷把钱给别人。该规则支撑了李某要求赵某返还财产的诉求,
法院判决赵某全额返还100余万元款项及相应利息。
在
离婚引发
股权转让款追索案中,李某在离婚时以
股权转让协议要求女儿支付转让款,徐燕律师提交证据证明
股权系无偿赠与,且主张已过诉讼时效。《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。这就像你有一笔债务,过了一定时间没去要,可能就不受法律保护了。该规则支撑了女儿对于诉讼时效的抗辩,最终原告撤诉,女儿无需支付股权转让款。
合同纠纷:助力企业胜诉
政府补贴合同纠纷中,行政机关起诉企业返还补贴,徐燕律师指出案涉纠纷属行政法律关系,不属于
民事诉讼受理范围。《中华人民共和国
行政诉讼法》第二条规定,公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益,有权依照本法向人民法院提起诉讼。这就好比政府和企业之间因为政策补贴产生的纠纷,得按行政程序来处理。该规则支撑了企业对于法律关系性质的抗辩,法院裁定驳回起诉,企业无需返还补贴。
直播服务合同违约纠纷案中,文化传媒公司违约,徐燕律师代理日化公司起诉。《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。这就像你和别人约定好做一件事,对方没做好,就得承担相应的责任。该规则支撑了日化公司要求退还服务费等诉求,法院判决文化传媒公司退还服务费、支付律师费及差旅费,一人股东承担连带责任。
徐燕律师凭借专业的法律知识、丰富的实践经验和细致耐心的办案风格,为客户在不同法律领域提供了高效、精准的法律解决方案,切实维护了当事人的合法权益,赢得了客户的广泛认可与信赖。
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