牛国星律师：多类复杂案件里的精准破局之路

牛国星律师是山西龙翰律师事务所合伙人、主任律师，中共党员，拥有硕士研究生学历。他在法律行业深耕多年，擅长办理各类民商事法律事务与刑事辩护案件，还担任着二十余家企业及事业单位的常年法律顾问。接下来，我们通过具体案例，看看他在办案中遇到的难点及解决办法。
帮信罪案：退赔谅解成关键破局点
在冷叶贝（化名）的帮信罪案中，冷叶贝为获非法利益出借银行卡，涉案交易流水大，直接涉诈骗犯罪金额较高。公诉机关以帮信罪追究其刑事责任。牛国星律师介入后，面临的难点在于帮信罪案件中被害人往往遍布全国，要实际退赔并取得书面谅解极为困难。牛律师主动联系被害人，促成冷叶贝向被害人退赔部分损失并承诺后续分期，取得了谅解书。同时，全面梳理冷叶贝的从轻情节，如系初犯、偶犯，到案后如实供述，当庭自愿认罪等，并积极与法院、社区矫正机构沟通，提交调查评估意见书。最终，冷叶贝获得了有期徒刑六个月，缓刑一年的判决。
离婚协议纠纷：证据薄弱成挑战
鸿某某（化名）与禾澎鲜（化名）离婚半年后，鸿某某起诉要求撤销离婚协议中的财产分割条款。他称签订协议时存在认知障碍，被告隐瞒共同财产，协议显失公平。牛国星律师作为禾澎鲜的委托诉讼代理人，面临的难点是原告仅提供7年前的病历，无法证明签约时的状态。牛律师指出经过7年恢复治疗，原告具有完全民事行为能力，且原告未能提供签约前后的精神鉴定或医疗记录。同时，牛律师提出若原告签约时真有认知障碍，为何半年后才起诉的逻辑疑点。此外，离婚协议经过离婚冷静期并在民政部门备案，没有证据表明存在欺诈、胁迫或重大误解。最终，法院驳回了原告的全部诉讼请求。
劳动争议案：工龄计算是核心难点
在步邬寅（化名）的劳动争议案中，步邬寅在集团体系内连续工作22年，被调岗后与公司产生纠纷。被告主张安某某公司与医贸公司是独立法人，不应合并计算工龄。牛国星律师依据相关法律，强调步邬寅系“非因本人原因”被安排到关联企业工作，工作年限应当连续计算。同时，针对被告称步邬寅旷工的说法，牛律师指出调岗未协商一致，劳动者有异议并持续沟通不属于无故旷工，且被告在争议期间仍为原告缴纳社保，说明劳动关系存续。最终，法院采纳了牛律师的观点，判决被告支付原告经济补偿金22万元。
牛国星律师在这些案件中，凭借精湛的专业能力、严谨的办案作风，成功应对了各种难点，为当事人维护了合法权益。他始终坚守“受人之托，忠人之事”的理念，为客户提供了优质的法律服务。在复杂的法律案件中，牛国星律师这样的专业人士总能找到破局之道，让公平正义得以实现。