“三无”职工工伤维权两年，律师助力终获赔偿！

李某是某钢材贸易公司的一名普通职员。命运却在他毫无防备的时候开了个残酷的玩笑。在工作过程中，一块钢板突然砸向他，导致他左桡骨远端骨折、左尺骨茎突骨骨折，甚至胸骨也骨折了。这突如其来的伤害，让李某的生活陷入了困境。 更糟糕的是，李某在这家公司上班简直就是个“三无产品”。他的工资发放是签字拿钱，没有工资条；只有进入某大型交易市场的进门卡，没有其他能证明劳动关系的有力凭证。而这个大型交易市场里有好多公司在生产经营，这让李某与该钢材贸易公司的劳动关系更加难以证明。 李某受伤时，公司倒是打了120急救将他送往镇江四院救治，当时公司生产厂长、员工孙某和老板一亲戚还一起随同救护车去了医院。可出院后，李某自己多次申报工伤，却都以失败告终。他与公司多次协商，公司也是态度强硬，坚决拒绝工伤赔偿。李某走投无路，甚至找到了镇江新闻媒体曝光此事，可公司依然顽抗到底。就在李某绝望之际，他抱着试试看的心态找到了张华芳律师。 张华芳律师接手这个案子后，深知其中的难度。但她没有退缩，而是迅速展开了调查工作。她多次前往120急救中心，调取出车记录资料。这些资料虽然看似普通，但却能证明李某受伤时与该公司的关联。 接着，张律师找到了当时一起陪同李某去医院救治的职工孙某。原来，该公司内部管理混乱，一部分员工发现金，无社会保险，而孙某恰好属于有工资卡并交社会保险的员工。张律师敏锐地意识到，孙某的情况或许能成为案件的突破口。 在与孙某的沟通中，张律师耐心地说服他出具证人证言，并附上工资清单及社会保险凭证。这些证据就像一把钥匙，为李某申报工伤打开了希望之门。凭借着张律师辛苦调查来的证据材料，李某的工伤申报终于成功了。 李某的工伤认定成功，这让他看到了一丝曙光。然而，该贸易公司却不甘心就此承担赔偿责任。他们在南京请了律师，申请行政复议，试图推翻工伤认定结论。但张律师凭借扎实的法律功底和充分的证据，成功地让工伤认定结论未被推翻。 公司并不罢休，又提起了行政诉讼。一审时，法院驳回了公司的诉求。可公司还是不死心，上诉至镇江中院。当时，镇江有几十名人大代表旁听了这场官司。三名法官、人大代表，甚至社保局领导都一起对该公司进行批评教育，希望他们能认识到自己的错误，承担起应有的责任。但该公司却拒不听从劝导。 在提起行政上诉的同时，公司又向江苏省劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。这让张律师也捏了一把汗。毕竟重新鉴定的结果充满了不确定性。经过漫长的等待，新的鉴定结论终于下来了，依然是九级。这一结果让张律师和李某都松了一口气。 工伤案正常进入仲裁程序后，公司只肯付一半的赔偿款。双方调解未成，直接进行了裁决。公司还是不服，又起诉到法院。此时，法官做了大量的调解工作，仔细地向公司解释法律规定。在法律的威严和法官的耐心劝导下，公司终于理解了自己的责任，最终同意调解结案。 这起历时两年的工伤案终于圆满结束，李某得到了应有的赔偿，他对张律师的专业和努力非常满意。而张律师也为自己能够帮助李某维护合法权益而感到欣慰。 从这起案件中，我们可以总结出一些经验教训。对于用工单位来说，平时一定要注意完善内部管理，积极帮职工交纳社会保险，落实责任到人。因为开公司就必然会面临职工工伤赔偿的风险，而我国工伤保险实行的是无过错责任原则，即使职工违反了公司的制度规定，也不能作为职工不应认定工伤的正当理由。 对于职工来说，平时要注意收集劳动关系证据，比如工资条、工作证、考勤记录等。一旦发生劳动争议纠纷，要及时咨询专职律师，必要时拿起法律武器维护自己的合法权益。 这起工伤案虽然已经结束，但它给我们留下的启示却值得我们深思。在面对困难和不公时，我们不能轻易放弃，要相信法律的力量，更要相信像张华芳律师这样专业、负责的律师能够为我们讨回公道。