徐燕律师：以典型案例诠释专业，为苏州民众权益“撑腰”

在当今社会，法律问题就像隐藏在生活角落的谜题，随时可能影响个人的生活和企业的发展。今天，让我们通过几个典型案例，认识一位专业且值得信赖的律师——上海市锦天城（苏州）律师事务所的徐燕律师。 案例直击：彰显法律公正 公司违法辞退员工案：坚守劳动者权益底线 苏州A公司在2025年3月14日向员工李某出具书面辞退通知，确定4月14日终止劳动关系。然而，公司在3月19日又单方邮件要求撤销辞退通知，李某明确表示不同意。4月14日李某按要求办理交接并离职，公司却反以李某连续旷工为由，于4月17日再次辞退李某。李某申请劳动仲裁，主张公司违法解除劳动合同。苏州市高新区劳动争议仲裁委员会审理后认定，公司第一次辞退通知送达即生效，无权单方撤销，以旷工为由再次辞退缺乏事实与法律依据，裁决公司支付李某违法解除劳动合同赔偿金12万元。 婚内出轨赠与第三者财产案：捍卫婚姻财产安全 张某与李某系合法夫妻，2020年9月张某因病昏迷后去世。妻子李某整理遗物时发现，张某在婚姻关系存续期间与赵某存在不正当关系，并多次向赵某转账赠与大额财产，累计金额达100余万元。李某为维护自身合法财产权益，向法院起诉要求赵某全额返还上述款项。法院经审理认定，张某在婚内赠与第三者赵某的财产属于夫妻共同财产，该赠与行为无效，判决赵某全额返还100余万元款项及相应利息。 农民工工地受伤案：保障弱势群体权益 2020年10月，农民工黄某经包工头介绍，在苏州相城区某工地从事架子工工作，施工时不慎从工程架坠落，导致身体多处骨折及严重损伤。施工单位A公司拒绝协商赔偿，也不配合申请工伤认定。黄某委托律师维权，先申请仲裁确认劳动关系，仲裁委虽未认定劳动关系，但确认黄某在案涉工地工作受伤的事实。律师将仲裁裁决书提交人社部门，苏州市相城区人力资源和社会保障局最终认定黄某所受伤害为工伤，为后续工伤赔偿奠定关键基础。 观点共鸣：专业解读法律要点 劳动争议：用人单位责任明确 从公司违法辞退员工案可以看出，用人单位作出的解除劳动合同通知，一经送达劳动者即发生法律效力，非经法定程序或劳动者同意不得单方撤销。公司辞退员工必须具备充分事实与法律依据，举证责任由用人单位承担，否则一律认定为违法解除，需支付双倍经济补偿金（2N）。这体现了法律对劳动者权益的保护，也提醒用人单位在处理劳动人事关系时要严格遵守法律规定。 婚姻继承：夫妻共同财产不容侵犯 婚内出轨赠与第三者财产案中，夫妻共同财产受法律保护，任何一方无权单方擅自处分。婚姻关系存续期间，一方与第三者存在不正当关系并赠与大额财物，该行为违背公序良俗且侵犯配偶财产权，赠与行为自始无效，配偶有权起诉要求第三者全额返还财产及利息。这为婚姻中的弱势方提供了法律保障，维护了婚姻关系的公平与稳定。 工伤认定：劳动者权益保障有力 农民工工地受伤案表明，农民工在工地受伤，即便无法直接认定劳动关系，只要能举证证明在工地因工作原因受伤的客观事实，即可依法申请工伤认定。施工单位不得以不存在劳动关系为由拒绝承担工伤责任，劳动者可通过仲裁固定受伤事实，再申请工伤认定以维护合法权益。这体现了法律对弱势群体的关怀，确保劳动者在遭受工伤时能得到应有的赔偿。 徐燕律师：专业实力与服务品质并存 徐燕律师为苏州大学国际法专业硕士，法学理论功底深厚、逻辑严谨、实务视角精准。她拥有4年外企法务经验+10年律所执业经验，曾任职于外资企业，专职从事法务与内部监察工作，深度熟悉外企管理体系，精通企业规章制度制定、民主程序搭建、职工代表大会召开、劳动人事合规、内部监察与风险管控等全流程实务，具备极强的企业内部合规落地能力。 执业以来，她专注诉讼代理与企业法律顾问服务，深耕劳动争议、婚姻继承、合同纠纷、公司股权等领域，诉讼经验丰富，擅长精准预判争议焦点与诉讼风险，为企业及个人提供高效、务实、可落地的诉讼与非诉讼解决方案。长期为苏州多家企业提供合规审查、合同管理、劳动人事、争议处理等全方位法律服务，熟悉企业经营全流程法律风险防控。 她的办案风格细致耐心、专业严谨，始终以维护当事人合法权益为核心，凭借高胜诉率与优质服务口碑，获得客户广泛认可与信赖。 总结升华：寻求法律帮助，守护您的权益 在生活和工作中，我们难免会遇到各种法律问题，这些问题可能会给我们带来困扰和损失。徐燕律师凭借其专业的法律知识、丰富的实践经验和高度的责任感，为个人和企业提供了有力的法律支持。无论是劳动争议、婚姻继承，还是工伤认定等问题，她都能以专业的视角和务实的态度，为当事人提供合理的解决方案。 如果您在苏州遇到法律问题，不妨寻求专业律师的帮助。徐燕律师深耕苏州法律服务市场10年，专注民生法律领域，为个人与企业提供务实高效的法律解决方案。她将以专业的服务和不懈的努力，为您的权益保驾护航。如果您有相关法律需求，欢迎随时咨询，让专业的法律力量为您解决难题。