女律师杨洋：以法为刃，在多类案件中为当事人“披荆斩棘”

2022年，李某遭遇了一场不幸。在下班回家路上，他驾驶两轮电动车与常某驾驶的小型普通客车发生碰撞，造成多处损伤。而李某所在的电气公司未给他缴纳社保，且未签订书面劳动合同，工资还是通过法定代表人妻子的微信发放，这让李某的维权之路充满了挑战。 杨洋律师接案后，凭借敏锐的专业洞察力，迅速判断出这是一起机动车交通事故和工伤竞合的案件。她制定了详细的诉讼策略，指导李某收集证据。通过要求公司开具工资证明、把握微信关键聊天记录、调取法定代表人结婚证等方式，完善了证据链条。 首先，杨洋律师起诉交通事故案件，为李某争取了14.5万元的赔偿。接着，进行确认劳动关系、索要未签订劳动合同双倍工资的案件，经过仲裁、一审、二审、再审，李某均获得胜诉。凭借这些生效判决，成功为李某认定工伤，经劳动能力鉴定为伤残九级，又为李某争取到工伤赔偿23万元。最终，通过两条路径，杨洋律师共计为李某争取到赔偿款近38万元。这一案件中，杨洋律师展现出了卓越的证据收集能力和诉讼策略制定能力，为当事人争取到了最大的合法权益。 陈某在某通信服务公司工作多年，因精神状态不佳申请事假，假期结束后却收到了解除劳动合同通知书。陈某申请劳动仲裁，要求支付工资及经济赔偿金，但仲裁结果不尽如人意。 杨洋律师接手此案后，深入了解案情，调取查阅相关材料，制作法条及案例检索报告，并指导当事人收集证据。在庭审中，她提出了一系列有力的代理意见。指出服务公司规章制度制定程序不合法，内容不合理，构成违法解除劳动合同；服务公司实际扣发了陈某工资，应予补发；且服务公司提交的职代会决议不实。 最终，法院全面采纳了代理律师的意见，判决服务公司向陈某支付2024年7月工资及违法解除劳动合同的经济赔偿金23.8万元。这一案件彰显了杨洋律师对劳动法律法规的深入理解和运用，以及在庭审中的出色辩论能力，成功维护了劳动者的合法权益。 2022年，甲公司与乙公司、丙公司因运输合同产生纠纷。甲公司要求乙公司、丙公司承担货物损失29.8万元，乙公司委托杨洋律师代理一审案件。 杨洋律师接案后，经过分析发现承运单上的管辖权约定和货物转包情况。她向法院提出管辖权异议及追加被告申请，均得到法院同意。在庭审中，她提出甲乙公司之间不成立运输合同关系，甲公司无权基于运输合同要求乙公司承担违约责任；本案属于违约责任与侵权责任竞合，甲公司应明确请求权基础并承担举证责任；甲公司主张的损失不合理，严重偏离实际。 最终，法院部分采纳了代理律师的意见，判决乙公司向甲公司赔偿损失8万元。杨洋律师为委托人挽回损失约21万元，同时明确了乙公司承担赔偿责任后有权向实际承运人再行追偿，有效维护了乙公司的合法权益。这一案件体现了杨洋律师在合同纠纷处理中的专业能力和灵活应变能力。 杨洋律师凭借扎实的法学理论功底、丰富的办案实践经验和严谨细致的工作态度，在民商事法律实务领域取得了显著的成绩。她始终坚守专业立身、尽心尽责、暖心服务的执业准则，为当事人提供优质、高效的法律服务。如果你在劳动争议、工伤赔偿、交通事故、合同纠纷等民商事案件方面有法律需求，不妨前往新疆哈密市伊州区前进大道399号院服务综合楼四楼，找杨洋律师寻求帮助。