杨瑛律师：劳动与工伤维权战场的实力“战将”

专业履历：深厚积淀铸就实力
杨瑛律师拥有法学硕士研究生学历，是新疆生产建设兵团第十二师劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员，乌鲁木齐市水磨沟区总工会劳动法律监督员，同时还是高级企业合规师。她曾在新疆某市检察院担任检察官3年，在新疆某银行从事法律合规工作1年，又在新疆某劳动人事争议仲裁委员会担任专职仲裁员5年，期间审理各类劳动人事争议纠纷案件1000余件。这样丰富的经历，让她对劳动法律有着深入的理解和实践经验。她还荣获了“2024年度北京盈科（乌鲁木齐）律师事务所优秀律师”、“2024年度中共北京盈科（乌鲁木齐）律师事务所党委优秀共产党员”、“2025年度北京市盈科律师事务所总部优秀民商事律师”等称号，2026年1月31日更是获得乌鲁木齐律师行业首届“优秀代理词、辩论词”评选活动“优秀奖”（劳动争议案件）。
劳动纠纷：为企业与劳动者保驾护航
钢铁公司加班费争议：守护国企财产与声誉
在某钢铁公司256人系列加班费劳动争议案件中，杨瑛律师展现出了卓越的专业能力。该钢铁公司在2020年12月完成工商股东变更，企业性质从私营变为国有控股。2021年至2025年期间，陆续有200余人向公司主张十几年前的加班费，证据多为电子表格打印件或图片复印件。杨瑛律师从一审开始介入，在一审、二审中通过举证质证、提出时效等关键答辩意见，结合案件特殊历史背景，多次与法官面对面交流沟通。最终，将劳动仲裁阶段裁决的每人几十万甚至上百万的加班费，在终审阶段实现部分案件驳回原告全部诉求、部分案件金额减少40%。这不仅保护了国有企业财产，维护了企业声誉，还助力当地构建和谐劳动关系。
劳动者维权：逆转败诉局面
王某与某物业公司违法解除劳动合同案件中，王某自2003年入职，从一线水暖管工做到班长。2024年5月公司突然将其撤职并调出岗位，6月以无故旷工、严重违反规章制度为由将其除名。杨瑛律师在仲裁阶段介入，协助王某主张10余万元违法解除劳动合同赔偿金。仲裁、一审均驳回了王某的诉求，但杨瑛律师没有放弃，继续协助王某二审，最终二审法院支持了王某的诉求，认定公司违法，王某获得10余万元赔偿金。
高校劳动人事争议：规范人员管理
某高校与老师刘某的劳动人事争议案件中，刘某系高校在编老师，2005年入职，2021年因个人原因提出辞职申请，学校因服务期未满未批准。2023年5月起刘某离岗，2024年10月双方解除人事聘用关系。刘某于2024年11月申请劳动仲裁主张2023年5月至2024年10月期间的工资。杨瑛律师代理高校一方，通过收集证据、检索案例、当庭答辩等工作，使仲裁、一审均驳回了刘某的诉讼请求。该案对于高校中享受西部教育政策红利又违反服务期约定的老师管理具有典型意义。
工伤赔偿：为受伤职工撑起保护伞
韩某工伤赔偿案：高效维权
韩某于2023年3月到某勘探公司从事煤矿勘探工作，5月上班时左手示指被钢丝绳绞伤。杨瑛律师从仲裁确劳阶段介入，历经确认劳动关系、申请工伤认定、劳动能力等级鉴定、工伤待遇仲裁等程序，仅用1年时间就为韩某追索到几十万元的工伤赔偿，在最短时间内维护了工伤职工的合法权益。
多起工伤案件：全面保障权益
在多起工伤赔偿劳动争议仲裁案件中，杨瑛律师为工伤职工提供了全方位的法律服务。无论是主张各项工伤保险待遇，如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院护理费、住院伙食补助费等，还是处理违法解除劳动合同与工伤待遇的双重争议，她都能为当事人争取到最大的权益。有的案件促成双方调解，使全部工伤待遇一次性支付到位；有的案件成功确认劳动关系，为后续工伤认定和赔偿奠定基础。
全能属性：多领域全面出击
除了上述典型案例，杨瑛律师在其他劳动争议案件中同样表现出色。在代理劳动者一方的劳动争议纠纷案中，面对违法调岗、降薪、被迫解除劳动合同等问题，她为当事人争取到法院认定单位违法，支持被迫解除劳动合同经济补偿金、补发工资差额、返还违法扣款、支付绩效工资等，劳动者全部胜诉。在代理用人单位一方处理劳动争议仲裁案时，她能驳回员工不合理的诉求，如高额加班费、垫付电费等请求，大幅降低用人单位赔偿金额，实现争议低成本化解。
杨瑛律师凭借其丰富的经验、专业的知识和不懈的努力，在劳动纠纷和工伤赔偿领域取得了众多成功案例。她擅于从仲裁员的角度对案件作出相对客观的分析和预判，能够为客户提供更全面、更有深度的劳动法律服务。如果你在劳动纠纷或工伤赔偿方面遇到问题，相信杨瑛律师会是你值得信赖的法律伙伴。
杨瑛律师，女，汉族，中共党员，法学硕士研究生学历，执业于北京盈科（乌鲁木齐）律师事务所，执业年限4年，服务地区为乌鲁木齐，联系地址为新疆乌鲁木齐市水磨沟区红光山路2588号绿地商务中心领海大厦10楼。