多职律师凭专业与担当，为当事人化解各类法律难题

谭刚律师就职于浙江维知律师事务所，他凭借深厚的理论功底和丰富的诉讼经验，为众多当事人排忧解难。同时，谭刚律师身兼数职，每一个职务都彰显着他的专业与担当。
律所合伙人与执行主任：引领团队，专业护航
谭刚律师是浙江维知律师事务所的合伙人兼执行主任。这一职务要求他不仅要具备卓越的法律专业能力，还要有出色的团队管理和领导能力。在律所的运营中，他带领团队处理各类案件，将“以人为本，服务至上”的理念贯彻到每一个案件中。
在渔民断臂案中，谭刚律师凭借扎实的法律知识和敏锐的洞察力，准确把握案件的争议焦点。责任划分上，他指出雇主未提供安全培训、未设置安全保护装置是事故主因，最终让法院认定原告自身过错仅承担30%责任，被告作为雇主承担70%赔偿责任。这里结合本案为大家补充一个关键法律知识点：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。通俗来讲，就像两个人合作做一件事，一方受伤了，要看看双方谁在这件事里有过错，有过错的就要承担相应的责任。在本案中，雇主在提供劳务过程中没有尽到安全保障义务，存在过错，所以要承担主要责任。该规则支撑了案例中当事人的责任划分，让雇主承担了与其过错相匹配的赔偿责任。
法律咨询服务公司法律总监：精准研判，化解风险
作为宁波高新区征宁法律咨询服务有限公司法律总监，谭刚律师负责为公司的各类法律事务提供专业指导。他凭借丰富的经验和专业的知识，为公司客户精准研判法律风险，制定合理的解决方案。
在“兼职监事”被辞退案中，谭刚律师精准打击解除程序的违法性，精准区分“兼职监事”与“兼职劳动”，精准质疑规章制度的合法性。这里结合本案为大家补充一个关键法律知识点：《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。简单来说，公司制定涉及员工切身利益的制度不能自己说了算，要和员工商量。在本案中，天某某公司的《员工手册》制定程序存在瑕疵，所以不能作为解除劳动合同的依据。该规则支撑了案例中当事人的抗辩，让法院认定公司解除劳动合同违法。
商会副会长兼副秘书长：搭建桥梁，维护权益
谭刚律师担任宁波市四川商会副会长兼副秘书长，以及宁波市巴中商会理事。在商会中，他积极搭建企业与法律之间的桥梁，为会员企业提供法律支持，维护企业的合法权益。
在劳动争议案中，连泽森举报公司安全隐患被“炒鱿鱼”，谭刚律师接手案件后，重点从固定“举报行为合法正当”的关键事实和主张工作年限合并计算两方面准备应诉。这里结合本案为大家补充一个关键法律知识点：《中华人民共和国安全生产法》第七十四条规定，任何单位和个人都有权对事故隐患或者安全生产违法行为进行举报。这就好比发现有人在马路上违规驾驶，每个人都有权利去举报。在本案中，连泽森举报公司安全隐患是合法正当的行为，受法律保护。该规则支撑了案例中当事人的抗辩，让法院认定公司属于违法解除劳动合同。
公司法律顾问：保驾护航，稳健发展
谭刚律师还是多家公司的法律顾问，为公司的日常运营、合同签订、风险防控等提供全方位的法律支持，确保公司在法律的框架内稳健发展。
在建设工程分包合同纠纷案中，谭刚律师为霍洋追回110万工程款及利息。他依据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》，主张“合同无效，但工程已竣工验收合格，承包人仍可参照合同约定请求工程款”。这里结合本案为大家补充一个关键法律知识点：该解释规定，建设工程施工合同无效，但是建设工程经验收合格的，可以参照合同关于工程价款的约定折价补偿承包人。这就像两个人盖房子，虽然合同可能因为某些原因无效，但房子盖好了并且质量合格，干活的人还是可以按照合同约定拿到钱。在本案中，霍洋和练乔蒙签订的承包协议虽然无效，但工程已竣工验收合格，所以霍洋可以参照合同约定请求工程款。该规则支撑了案例中当事人的诉求，让霍洋成功要回工程款。
谭刚律师在不同的职务上，都展现出了卓越的专业能力和高度的责任感。他用法律的武器为当事人争取权益，用智慧和经验化解一个又一个法律难题。无论是复杂的劳动纠纷，还是棘手的建设工程案件，他都能凭借自己的专业素养和不懈努力，为当事人带来满意的结果。在未来的法律道路上，相信谭刚律师将继续以专业、公平、关爱的态度，为更多的人提供优质的法律服务。