报销条件:符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术;所在单位按规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上;宝宝出生18个月之内报销,同时报销时需在保。申请人提供:准生证、新生儿出生医学证明或户口簿、诊断证明、费用凭据、本人身份证等。
生育保险的报销范围:1、女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。2、女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。
生育保险报销标准:生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴。
(一)、生育保险待遇申领:申请人提供资料:1、计划生育证明(即准生证);2、新生儿出生医学证明(即出生证)或户口簿;3、诊断证明(生产医院开的生产证明,出院时开的)、费用凭据(出院时打印的)。
生育保险报销多少其实生育保险报销主要包括基本医疗费以及药费,其中基本医疗费包括检查费、手术费、接生费以及住院费。生育保险报销一般是由生育保险基金处按照一定标准比例来支付,超出的部分则由用人单位支付。
生育保险的报销材料:1、女性职工需要准备好本人身份证、计划生育证以及婴儿出生证。若是享有独生子女优惠待遇的,需要准备独生子女症。2、生育过程中的医疗费以及药费的发票3、剖腹产发票金额在5000元以上,顺产金额在三千以上的需提供医院的医嘱……
生育医疗费包括:孕前检查医疗费,产前检查医疗费、分娩住院医疗费、妊娠和生育并发症住院医疗费、异位妊娠、葡萄胎医疗费、剖宫产时附带子宫肌瘤等手术医疗费、计划生育手术医疗费和计划生育手术并发症医疗费,新生儿护理筛查费。
生育保险报销对象:1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保;各地政策不同,如北京市要求连续缴纳社保9个月,广州市要求累计缴纳社保1年,上海市要求生产当月在缴纳社保即可;2、已办理参保备案,并在当地生育;3、当地人社局要求的其他条件。
生育医疗保险报销申请书
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