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生育险补缴算入连续么

2024.04.24 劳动纠纷 18336人浏览举报
律师回答
参加生育险的员工在分娩前连续缴费,在此期间因工作变动而转移生育保险关系,但仍在部分城市统筹范围内,中断缴费3个月以内的,补缴后生育保险视同连续缴费。因此,最准确的情况还是需要向当地的社保部门问询,或向公司人力资源部门的相关负责人咨询。
法律依据
《社会保险法》
第六十三条 规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
报告编号:NO.20240424*****

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  • 生育险可以补缴吗,不补缴可以享受不

    生育保险一般是不可以补交的,因为社保里的生育保险是全部由职工所在单位进行缴纳的,职工个人并不需要缴纳。不过生育保险一旦断缴就会停,而且断缴之后也不需要补交,只要续交上就可以了。很多人担心断缴后如果不补交就无法享受生育保险待遇,其实一般只要连续缴纳保险费9个月或一年以后就可以按保险条款规定享受生育保险待遇了,当然你在享受生育保险待遇的时候必须处在正常缴纳保费的状态。因此只要你目前有正常缴纳保费,且连续缴纳保费达9个月或一年以上,那么哪怕你在连续缴纳保险费9个月或一年以后有断缴过几个月也没有关系,一般是不会影响到你享受生育保险待遇的。

    刘峰飞律师 2023.02.21 1249人看过
  • 公积金补缴算连续吗

    公积金补缴算不算连续要根据具体的情况来判断。申请人住房公积金账户应为正常缴存状态,且不得欠缴。申请人申贷时点在当月20日以后,单位前一个月住房公积金未予缴存的,视为欠缴。

    王汉杰律师 2019.08.26 4113人看过
  • 社保补缴算连续的吗

    社保断缴超过一定的时间期限,是需要缴纳滞纳金和利息的,按照现行规定,公司欠缴的社会保险费,自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止,每天加收万分之五的滞纳金。

    李键键律师 2018.11.20 4096人看过
  • 社保补缴算连续吗

    补缴社保是算连续缴纳的。一、社保补缴算连续: 参保人员从参加社会保险之日起,就会建立个人缴费记录,如果中间有欠费的属期,补缴之后,个人缴费流水没有间断,个人缴费年限自然就会按连续计算了;二、补缴条件:补缴社保,一般是针对一些历史遗留问题进行参保(补缴);在男60以下,女50岁以下,社保满15年,就可不必补缴;三、社保是算累计的。在累计满15年。年龄达退休要求后,就不需要进行补缴;以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险;如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老;缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司补缴;缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴:⑴职工档案和养老保险手册;⑵补缴基本养老保险费申请表;⑶劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等。

    张燕鹏律师 2019.06.21 10665人看过
  • 杭州社保补缴算连续吗

    社保只要补缴上就是属于连续的,但是用社保办有些事情时需要正常缴纳的连续。社保中断有很多不可避免的因素,比如工作暂时中断、中途去上学、自己创业等原因。如果真的发生中断也不要着急,因为养老和医疗保险都是可以补缴的,断了重新交就是了。

    张燕鹏律师 2019.05.22 5641人看过
  • 社保补缴算连续缴纳吗

    社保补缴算连续:参保人员从参加社会保险之日起,就建立了个人缴费记录,那么中间有欠费的属期,补缴之后,个人缴费流水没有间断,个人缴费年限自然就可以连续计算了。

    张燕鹏律师 2019.08.05 4784人看过
  • 五险包括生育险吗

    五险包括生育险。生育保险待遇主要包括以下两项:(1)生育津贴,用于保障女职工产假期间的基本生活需要;(2)生育医疗待遇,用于保障“女职工”怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。

    袁超律师 2019.04.03 11051人看过
  • 生育险报销标准

    1、生育津贴生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数(各省市略有差异)假期天数:(1)正常产假90天(包括产前检查15天);(2)独生子女假增加35天。

    张燕鹏律师 2019.08.13 717人看过
  • 生育险怎么报销

    生育保险异地报销流程:符合国家、省、市计划生育政策规定;分娩或实施计划生育手术时,用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月等等。

    袁超律师 2019.01.11 2301人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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