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试用期应定为多久

2022.12.06 劳动纠纷 1580人浏览举报
解析
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
法律依据
《劳动合同法》第十九条
报告编号:NO.20221206*****

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沈辉

四川循定律师事务所

沈辉律师,专职律师擅长婚姻家庭

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