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试用期应不应该签劳动合同

2024.04.18 劳动纠纷 392人浏览举报
解析
1、试用期应该签劳动合同公司试用期不签劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资
2、劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十二条、第十九条、第八十二条
报告编号:NO.20240418*****

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