需要你说明具体情况，如果构成事实劳动关系，当然算工伤。
你好，提供工作期间受到的伤害属于工伤，建议委托律师进行索赔，最近已接触多起类似案件，有需要可进一步沟通
算，但是工伤赔偿程序复杂，包括前期是否构成劳动关系，又是否构成工伤，单位是否同意认定为工伤，你怎样申请工伤认定，做伤残鉴定，申请劳动仲裁，到法院诉讼，按照标准计算赔偿具体数额。建议你直接来电咨询，以便我们了解你的具体情况。
算工伤，要尽快把费用算清楚，尽快处理。一般工地都会以各种名义给你拖，拖到你受不了了然后和解。你动作越快，工地越慌
您好，请问工地是否购置了工伤保险？如果没买工伤保险的话是不按工伤的赔偿标准来计算的而是按人损的标准，根据法律规定，因工受伤，应当由雇主也就是包工头承担法律责任，另外可以同时要求大包和总包及发包人承担连带赔偿责任，赔偿项目包括误工费、护理费、伙食费、营养费、交通费等，如果您伤势严重还可以评定伤残，可以要求赔偿残疾赔偿金、被抚养人生活费、精神抚慰金等费用，如果协商不成的建议委托律师与对方谈判或提起诉讼，具体问题请来电免费咨询或到律所当面详谈以便更好的维护您的合法权益。
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