精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 试用期是否写进劳动合同里

试用期是否写进劳动合同里

2021.09.17 劳动纠纷 2190人浏览举报
解析
1、用人单位与劳动者约定试用期的,试用期限应当写入劳动合同里。
2、试用期并非劳动合同必备条款,用人单位可以与劳动者约定试用期,也可以不约定。
3、试用期约定不得违反《劳动合同法》第十九条规定。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
报告编号:NO.20210917*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 16905

    精选解答
  • 55125424

    阅读量
  • 租赁中介是否写进合同里
    在房屋租赁关系里,是否把租赁中介写进合同很重要。写进合同有明确权利义务、便于追究责任、规范流程等好处,不写虽有特殊情况,但从防范风险看最好写进合同。
  • 13薪怎么写进劳动合同里
    这实际上是在每年常规十二个月的基础上,额外增加了作为年终奖金或其它奖励手段所支付的所谓第十三个月工资。具体如何实施,取决于各公司根据自身规章制度所定。法律并未强制规定需发放十三薪,因其本质上属于企业自主经营范围。法律明文要求雇主必须按照月度全额支付员工工资。具体内容和华律网小编一起来看看吧。
  • 遗嘱可以写进合同里吗
    遗嘱与合同性质不同,遗嘱是立遗嘱人对死后财产处分的单方意思表示,可随时变更撤销,目的是保障财产最终处置权;合同是多方设立等关系的协议,签订后可能产生权利义务。将遗嘱写进合同会混淆性质和效力,导致法律适用混乱,遗嘱应单独订立。
  • 如何把现金写进遗嘱里
    将现金写进遗嘱可参考这些做法:明确现金具体数额,避免模糊表述;说明存放位置,如在家中或银行等相关信息;指定分配方式,表明继承人及份额;同时遗嘱要符合法定形式,确保法律效力。
  • 如何把现金写进遗嘱里
    将现金写进遗嘱需明确数额、存放位置、分配方式,且确保遗嘱形式合法,可采用自书、代书、公证等形式。自书遗嘱要亲笔书写等,让遗嘱能有效执行,避免产生歧义。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复