劳动者在试用期上班时摔伤，如果具有在工作时间和工作场所内因工受伤等情形的，属于工伤;如果不符合法定的情形的，则不属于工伤。在认定工伤时，试用期的劳动者与正式工的标准是一致的。关于我在试用期上班摔伤是否属于工伤的问题，下面华律网小编为您进行详细解答。
上班在厕所摔伤属于工伤。劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因或者履行工作职责受到伤害的，应当认定为工伤。在厕所摔伤若用人单位有过错的，要承担相应的赔偿责任。关于上班在厕所摔伤是否属于工伤的问题，下面华律网小编为您进行详细解答。
上班途中骑电动车摔伤，如要构成工伤，需要满足：1、必须是合理的上班必经路线之内；2、必须是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；3、必须是非职工本人主要以上原因。想要了解更多，就跟着华律小编来看看。
一、若在职员工于工作期间遭受意外跌倒事故，此类事件将无法被判定为工伤范畴。二、在工作期间，如遇交通事故引发的跌伤情况，如果该名员工在事故过程中负有主要责任或者承担了全部责任，那么此种情形也无法被评定为工伤。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
如果你正在做的事情是你平时工作生活中必须要做的，而且也是在规定的上下班时间和路线上受伤的话，那也能申请工伤赔偿呢。最后一种情况就是，如果你在规定的上下班时间内，走在其他合理的路线上受伤的话，那也算是工伤哦。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
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报告编号：NO.20230130*****
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