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试用期内劳动者解除劳动合同需要赔偿吗

2023.01.09 合同纠纷 329人浏览举报

解析

试用期内劳动者解除劳动合同不需要赔偿，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

法律依据: 《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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作者

广西同望律师事务所

刘少威律师，专职律师擅长合同纠纷

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