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试用期内劳动者解除劳动合同需要赔偿吗

2023.01.09 合同纠纷 216人浏览举报

律师回答

试用期内劳动者解除劳动合同不需要赔偿，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

法律依据: 《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

报告编号：NO.20230109*****

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作者

刘少威

广西同望律师事务所

刘少威律师，专职律师擅长合同纠纷

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