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试用期单位随意解除合同，可这样处理：（一）与单位协商，要求继续履行或给补偿；（二）申请劳动仲裁，单位无法定情形解除属违法，需付赔偿金；（三）若对仲裁不满，可在期限内提起诉讼。
试用期内单位能随意解除劳动合同吗依据法律介绍四点意见供参考。第一，公司试用期设置不符合规定。《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固
试用期单位随意解除合同怎么办在试用期内，用人单位要解除合同并非是无条件的，必须证明对方不符合录用条件。因此劳动者要想在试用期不被随意炒鱿鱼，就必须证明自己符合录用条件。从小建的成功经验中，我们可以知道，证明自己符合录用条件，可以从以下几方面
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