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试用期内辞退员工违反劳动合同法吗

2019.01.08 劳动纠纷 1554人浏览举报
律师回答
《劳动合同法》第三十九条规定：用人单位必须充分证明劳动者不符合录用条件的才能辞退，没有证据的是不能随便辞退的。要拿实际工作表现与招聘要求对比。不能证明劳动者不符合录用条件的，用人单位不能解除劳动合同，否则就是违法。可以依据劳动合同法第八十七条的规定要求公司支付一个月工资的赔偿金。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条、第三十九条、第四十条、第八十七条
报告编号：NO.20190108*****

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作者

袁超

北京市东元（沧州）律师事务所

袁超律师，专职律师擅长劳动纠纷

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