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试用期间也要执行最低工资标准吗

2018.12.15 劳动纠纷 1058人浏览举报
律师回答
需要执行。
最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低。相关法律规定：“劳动者与用人单位形成或建立后，试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常劳动，其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。”因此，尽管在试用期内，用人单位也必须执行国家关于最低工资的规定。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十条
报告编号：NO.20181215*****

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作者

袁超

北京市东元（沧州）律师事务所

袁超律师，专职律师擅长劳动纠纷

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