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试用期解除劳动关系是否有限制

2021.09.17 劳动纠纷 1189人浏览举报

解析

试用期解除劳动合同，需要提前三日向用人单位提出申请。
根据我国《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

法律依据: 《劳动合同法》第三十七条

报告编号：NO.20210917*****

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作者

刘杰

湖北正星律师事务所

刘杰律师，专职律师擅长劳动纠纷

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