精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 试用期合同属于劳动合同吗

试用期合同属于劳动合同吗

2022.11.22 劳动纠纷 3374人浏览举报
律师回答
试用期合同也是属于正式的劳动合同的。
因为根据《劳动合同法》的相关规定:“劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限就为劳动合同期限。”
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
报告编号:NO.20221122*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 试用期合同属于劳务合同吗

    不属于,属于劳动合同。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。

    王汉杰律师 2021.05.27 1224人看过
  • 试用期是否属于正式劳动合同

    试用期合同也是属于正式的劳动合同的。因为根据我国相关的法律条文明确的规定:劳动合同仅约定试用期的,那么试用期不成立,该期限就为劳动合同期限。

    袁超律师 2020.05.04 3906人看过
  • 试用期是不是属于正式的劳动合同

    试用期合同也是属于正式的劳动合同的。因为根据我国相关法律条文的明确的规定:劳动合同仅约定试用期的,那么试用期不成立,该期限就为劳动合同期限。

    于非律师 2020.05.18 1391人看过
  • 试用期属于劳动合同期限吗

    试用期属于劳动合同期限。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

    袁超律师 2020.07.23 1574人看过
  • 劳动合同的试用期是多久

    劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

    张燕鹏律师 2019.08.09 1203人看过
  • 劳动合同试用期是如何规定的

    (1)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。(2)劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。(3)三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

    袁超律师 2018.12.19 1109人看过
  • 劳动合同试用期是怎么规定的

    劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

    袁超律师 2019.07.05 2116人看过
  • 如何确定劳动合同的试用期

    劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

    邹曼云律师 2020.09.23 1303人看过
  • 什么是劳动合同的试用期

    试用期,是企业为了考察劳动者是否合格进行,以及劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,那么试用期劳动合同怎么签呢,依据法律的规定,劳动者和用人单位建立劳动关系,就应当签订劳动合同。

    袁超律师 2020.05.04 1109人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 23083

    精选解答
  • 83463892

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 试用期没有签劳动合同是否属于违法行为
    不少人以为劳动者在试用期的时候,由于双方还没有正式确立劳动关系,因此在此期间是可以不用签的。而等到试用期过了,双方都比较满意的话,此时才签劳动合同。那么试用期没有签劳动合同是否属于违法行为呢?详细内容请和华律网小编阅读下文进行了解。
  • 试用期的劳动合同怎么写
    现在用人单位在选择用人时都会有一到六个月的试用期来看看劳动者是否能够成为正式员工,那所谓的试用期在法律上是受到法律保护的吗,劳动者在试用期需要与用人单位吗,试用期的与正式的劳动合同有什么区别吗?今天华律网小编要为您详细介绍试用期的劳动合同怎么写。
  • 试用期协议是劳动合同吗
    一般在公司工作的员工都是有试用期的,试用期过后就会签订劳动合同,那么在试用期期间签订的试用期协议是否就属于劳动合同呢?相关的规定是怎样的?下面为了帮助大家更好的了解相关的法律知识,华律网小编整理了以下的内容。
  • 试用期劳动合同怎么写
    法律规范我们的行为,关于试用期劳动合同怎么写,你是否也有一些疑问呢?想了解法律如何规定?下面由华律网小编为读者对试用期劳动合同怎么写进行解答,以下的知识可供参考,希望对您有所帮助。
  • 劳动合同试用期限
    依据〈中华人民共和国劳动合同法〉,试用期的时长取决于合同年限:大于等于3个月且小于1年,试用期不超过1个月;大于等于1年且小于3年,试用期最多2个月;3年及以上或无固定期限的合同,试用期6个月。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复