
试用期提前3天辞职不给走?试用期内劳动者提前3天通知用人单位辞职是合法权利,若单位拒绝其离职违反法律规定。劳动者履行通知义务后有权离职,若单位不允许,可沟通、向劳动监察部门投诉或收集证据申请仲裁维权。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

试用期提前3天辞职不给走?劳动者在试用期提前三日通知用人单位可解除合同,这是法定权利,无需单位批准。单位拒绝劳动者离职违法,劳动者通知后第4天可自行离职。权益受损可协商、投诉或仲裁,要保留通知证据维权。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

试用期提前3天辞职公司不让走?法律规定,劳动者试用期提前三日通知用人单位可解除劳动合同,公司不让走不合理。劳动者履行通知义务后,公司不得无故阻拦。若公司拒绝,劳动者可留存证据,向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

试用期辞职提前3天就可以走;也可以协商一致时离职;或者用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定情形之一的,劳动者可以单方面解除劳动合同,不需要通知用人单位。关于试用期辞职是否提前3天就可以走的问题,下面由华律网小编为您详细解答。

在试用期内若需提前离岗,应预先向所在部门的领导提交申请,通知其本人需要提前三个工作日离开工作岗位。如果遇到上级领导人不予批准的情况时,劳动者有权自行决定离开工作场所。具体内容和华律网小编一起来看看吧。