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试用期辞职按日结算工资吗

2022.11.30 劳动纠纷 3397人浏览举报
律师回答
试用期辞职,提前3天递交一份书面辞职申请,落款日期为当日,申请离职日期为落款日期后的第4天,即可是办理正常辞职手续,工资照常按你的出勤天数发放。 第4天办理工作交接手续,要有书面的交接手续,双方签字(包括物品交接等)。如果个人档案在公司的,需要在第四天同时领取个人档案(一定要由公司贴封口条,盖章方可),自己暂时完好保管即可。试用期辞职工资规定:
第一,在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清;
第二,在公司常规发薪之日再发放给你。
法律依据
《劳动合同法》第三十条、第三十七条
《工资支付暂行条例》第九条
报告编号:NO.20221130*****

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  • 试用期辞职工资怎么进行结算

    试用期期间辞职,工资应该依据工作天数据实结算。公式为:应发工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。用人单位应该现金结算劳动者全部工资,不得拖欠。

    刘峰飞律师 2022.07.05 861人看过
  • 试用期工资如何结算

    根据法律的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这是劳动者在试用期间工资待遇的法定最低标准。

    袁超律师 2019.07.13 3040人看过
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  • 试用期被辞退怎样结算工资

    试用期辞职当然有工资,只要提前和单位申请过了,那么单位没有任何理由不给工资。要是单位恶意不给,可以向当地劳动部门投诉。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

    袁超律师 2024.01.19 56人看过
  • 试用期辞职有工资吗

    试用期若正常办理辞职手续,工资按照你的出勤天数发放。劳动者提前30天以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同,劳动者在试用期内提前三天通知用人单位可以解除劳动合同申请辞职提前三天递交一份书面辞职申请。

    张燕鹏律师 2019.08.26 1387人看过
  • 试用期内辞职多久内结算工资

    劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

    王汉杰律师 2022.10.12 132人看过
  • 试用期被辞退能马上结算工资吗

    试用期被辞退后可以马上结算工资。根据是《工资支付暂行规定》第九条:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

    蔺晓晗律师 2020.05.16 2113人看过
  • 试用期离职工资怎么结算发放

    试用期离职工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

    刘峰飞律师 2021.08.04 2401人看过
  • 试用期辞职有没有工资

    正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清。根据我国现行法律及其司法解释的有关规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

    张燕鹏律师 2019.08.05 1576人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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