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报告编号：NO.20240419*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告生育津贴发放6个月。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
单位将生育津贴报销所需资料交至所属的经办中心，经办中心在收到资料，且申报资料齐全，信息无误的前提下办理生育保险零星报销业务。如需查询生育保险报销进度，请联系所属的经办中心具体咨询。
连续缴纳六个月可以报销。参保人在生产之日，已连续缴纳基本医疗保险费满6个月以上（含本数），且生育前一个月按时缴纳医疗保险费。参保人连续缴纳基本医疗保险费不满6个月的，不能享受生育医疗待遇。
生育险停交后一般不会失效，生育险的缴费金额仍然在当事人的社保账户内，只是当事人暂时不能享受到该社保待遇。如果用人单位在职工生育期间恢复缴纳生育保险并达到一定期限的，职工仍然可以报销生育险。职工不缴纳生育保险费。
生育津贴按照“就高不就低”的原则发放，生育津贴高于本人月均工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人月均工资标准的，差额要由用人单位补足。特别提醒：职工生育津贴不需要缴纳个人所得税。
生育津贴必须由用人单位进行申领。企业必须在女职工生育次月的20-25日，在社保中心财务部扣款后携带规定资料前往当地社保机构办理申领手续。一般在申领月份的次月中下旬生育津贴款项到达单位账户上，再由单位支付给个人。
目前在公积金政策中，对补缴月数没有做明确的限制，可以根据实际需求进行补缴的。不过在补缴公积金的时候，还是需要注意一些事项的。1、单位为全部职工补缴公积金，从设立账户到首次补缴超过6个月(不含6个月)，需要填写《住房公积金汇(补)缴书》、《住房公积金补缴清册。另外，补缴单位还需要提供本单位的《营业执照副本》。2、单位为个别员工补缴公积金，个人补缴月份超过6个月(不含6个月)或一次性补缴超过10000元(不含10000元)，需要提供补缴员工工资单、补缴说明、《住房公积金补缴清册》、《住房公积金个人补缴汇总核准表》。3、在进行公积金补缴时，补缴单位可以通过银行直接办理，也可以经过住房公积金管理机构核准以后再补缴，具体要看当地的实际情况。
养老保险是不会作废的，大可放心，养老保险是累计算的，到退休年龄缴费满15年，就可以享受养老金待遇，中间允许有中断。医疗保险则不同，有的地方规定，中断3个月以上就作废了，需重新计算缴费时间，而且医疗保险不能补缴，具体可咨询当地社保中心。
依据婚姻法的规定，女方在怀孕期间、孩子分娩一年内的，男方不得提出离婚，但女方提出离婚或者男方请求离婚是有必要的，法院会受理离婚请求。
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