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十一假期工资怎么计算

2022.12.01 劳动纠纷 5801人浏览举报

解析

法定节假日加班，应当支付三倍工资，即：加班费=月薪÷21.75×3。

法定节日工作不允许调休，按1：3的比例支付加班费，双休日允许调休，未调休按1：2的比例支付加班费，其它时间加班按1：1.5的比例支付加班费。

法律依据: 《中华人民共和国劳动法》; 第五十一条：法定休假日和婚丧假期间工资保障，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

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作者

北京市东元（沧州）律师事务所

袁超律师，专职律师擅长劳动纠纷

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