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报告编号：NO.20231221*****
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查看完整报告商业贿赂的合同因违反法律的强制性规定，属于无效合同，自始无效，因此是不需要解除合同的。对于该类合同，合同的当事人可以向法院提起诉讼期请求确认合同无效。
1、迟延履行可以解除合同，我国相关法律规定，当事人协商一致，可以解除合同；2、当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。
非法调岗可以解除合同，我国法律规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的等。
1、员工在产假期间，用人单位不可以解除劳动合同。2、员工生育孩子后，应当依法享受相应的产假，在产假期间，用人单位不得与员工解除劳动合同，但是，员工在产假期间被追究刑事责任的，用人单位就可以解除劳动合同。
可以。出卖人迟延交付房屋，经催告后在三个月的合理期限内仍未履行，当事人一方请求解除合同的，应予支持，对方当事人没有催告的，解除权应当在解除权发生之日起一年内行使;逾期不行使的，解除权消灭。但当事人另有约定的除外。
旷工多久解除劳动合同，由用人单位的制度确定。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的等等。
迟延履行能解除合同，其前提条件是迟延履行致使不能实现合同目的或者经催告后在合理期限内仍未履行。当事人依法解除合同的，应当通知对方。合同解除后，迟延履行的当事人应当承担违约责任。
1、合同的当事人享有合同解除权。根据法律规定主张解除合同的，应当通知对方。2、合同自通知到达对方时解除。对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。
当事人一方有违约行为并不必然导致另一方享有解除权，只有在一方违约致使合同目的不能实现，即根本违约时，另一方才享有解除权。承租人未按照约定的方法或者租赁物的性质使用租赁物，致使租赁物受到损失的，出租人可以解除合同并要求赔偿损失。
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