您的位置：首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 属于工伤死亡的情形有哪些

属于工伤死亡的情形有哪些

2022.11.24 劳动纠纷 2662人浏览举报

解析

具体属于工伤死亡的情形有：
1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
2、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。
3、工伤或职业病停工留薪期间死亡。
4、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。
5、因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡的等。

法律依据: 《工伤保险条例》第十四条、第十五条

报告编号：NO.20221124*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

作者

袁超

北京市东元（沧州）律师事务所

袁超律师，专职律师擅长劳动纠纷

16905
精选解答
56162509
阅读量

相关文章推荐

哪些情形属于因工死亡,工伤死亡赔偿金如何计算
工作期间发生意外，是大家都不希望看到的，如果不幸发生，基于人道主义关怀以及法律的相关规定，用工单位都应该对死者及其家属提供一定的补偿金。那么哪些情形属于因工死亡,工伤死亡赔偿金如何计算？今天，小编就为您整理了如下内容，希望能对您有所帮助。
哪些情形属于认定工伤的情形
哪些情形属于认定工伤的情形?《工伤保险条例》规定，在工作时间场所因工作受伤、患职业病等7种情形应认定为工伤，如工人操作机器受伤、患尘肺病等；还有3种视同工伤情形，如工作岗位突发疾病48小时内死亡等。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
哪些情形属于工伤
哪些情形属于工伤？华律网小编为您详细解答。
上班死亡属于工伤吗
司法实践中，必须要满足工作时间前后以及在工作场所内这两个条件才能认定为是工伤，另外上班死亡必须是要因工作原因受到事故伤害的情况才能赔偿。那么如果因为工伤死亡应该怎么处理呢?另外上班死亡工伤吗?下面由华律网小编为您详细解答。
属于工伤的情形有哪些
属于工伤的情形有哪些?法律方面是如何进行规定的?我们需要注意些什么?下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。

相关法律咨询

哪些情形属于工伤死亡？下班后，死在病发去医院治疗抢救路途
你好，应当属于工亡的。
你好，工伤死亡赔偿协议可以申请无效的情形有哪些
违法国家强制性规定或者有其他致使无效的情况可以由人民法院依法确认协议无效
职工工作过程中突发疾病死亡哪些情形视同工伤
在工作时间、工作地点突发疾病，经抢救48小时内死亡的，一般可以认定工伤。
职工工作过程中突发疾病死亡哪些情形视同工伤
请找我金牌律师第一名评价后我帮你
上班途中死亡属于工伤吗
只要是去往上班的路上发生的，都算工伤