精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 收员工工伤保险押金怎么做账

收员工工伤保险押金怎么做账

2022.01.06 劳动纠纷 1702人浏览举报
解析
1、发生工伤,支付医药费的时候;

借:其他应收款(保险公司承担部分) ;

其他应收款(责任人承担部分或个人承担部分);

贷:银行存款

2、以后保险公司赔付医药费的时候

借:银行存款

贷:其他应收款

其他应收款主要包括:

1、应收的各种赔款、罚款。如因企业财产等遭受意外损失而应向有关保险公司收取的赔款等;

2、应收出租包装物租金;

3、应向职工收取的各种垫付款项,如为职工垫付的水电费、应由职工负担的医药费、房租费等;

4、存出保证金,如租入包装物支付的押金;

5、其他各种应收、暂付款
法律依据
《工伤保险条例》第二条
报告编号:NO.20220106*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 16905

    精选解答
  • 55162910

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 工伤保险赔偿怎么做账
    在我们的生活中,有的人可能会在工作的时候受伤,这个时候需要公司承担责任,如果公司给员工购买了工伤保险,就应该由社保进行赔偿。下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
  • 租赁合同十年押金怎么收
    租赁合同中十年租期的押金收取无统一法定标准。常见按租金比例(如一个月租金或租金总额10%-20%)、租赁物价值一定比例收取,最终主要由双方协商确定,合同中要明确押金用途和退还条件。
  • 辞退员工赔了钱怎么做账
    辞退员工赔了钱怎么做账?还需从相关的工资以及薪酬负债中进行必要的扣减。务必保证所有的财务操作均有充分的书面文件证明,例如离职协议、付款凭证等,从而满足税务部门的审计以及财务报告的相关规定。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 收员工手机犯法吗
    收员工手机是否违法要具体情况具体判断:有合法依据,如基于工作需要、企业有规定且员工知晓,暂时收取可能合理合法;若侵犯员工权益、没收无合理理由或不符合法定程序,就可能存在违法风险。
  • 辞退员工工资怎么做账
    辞退员工工资怎么做账?在对员工进行解雇处理之时,工资所产生的记账操作需严格依据相关的财务与会计规则。首要关键环节是明确被解雇员工可获得的补偿额度,此款项中可能包含未发的薪酬、经济赔偿金及其他法定的应有补偿金。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复