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失业保险可以断交吗

2024.04.24 劳动纠纷 9686人浏览举报
解析
失业保险是可以断交的。 如果当事人与原用人单位解约或者终止劳动关系,就可以暂停缴纳失业保险;但如果之后找到新单位,又可以续交失业保险。失业保险应由单位与职工共同缴纳。 【温馨提示】遇到法律问题,有81%的当事人第一时间通过搜索与学习基本法律知识来了解问题的可能风险殊不知背后的法律纠纷,遇到法律问题及时找专业的律师咨询,点击咨询按钮快速找到最合适、可靠的律师,能够降低该问题上存在的95%以上的常见法律风险。 【延伸知识】失业保险包括失业保险金和失业补助金,其中:失业保险金缴费满一年,且是非本人意愿中断就业、已经办理失业登记有求职要求的,可以在失业后最多领取4个月失业保险金,此后缴费每满一年,则可以再多领取2个月的失业保险金,但最长不能超过 24个月;失业补助金则是最多可以领取6个月。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第四十四条,职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第四十七条,失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。
第五十条,用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
报告编号:NO.20240424*****

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袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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