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报告编号：NO.20221201*****
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查看完整报告不分农村户口的，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴保险费。生育保险至少交1年才可以享受生育保险待遇。通知规定，生育保险缴费率依照市人民政府规定，用人单位按照本单位上年度全部在职职工工资总额的0.85%缴纳。
单位给员工缴纳生育保险是法定义务，如果不给员工办理，员工可以向工会或者劳动部门申诉，要求单位为员工办理生育保险。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
失业保险是不可以单独停缴的，单位在缴纳社保时不能根据员工的要求来选择缴哪个不缴哪个，是要根据法律规定全部缴纳的。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
学校的保险可以不买。学校的保险一般是指学平险，是学生在入学的时候，由家长自愿为孩子购买投保的，并不是强制必须要买的，家长可以根据实际情况和家庭经济实力选择投保，如果已经为孩子购买了类似的保障，或者家庭经济实力不允许等，对于学平险也是可以不买的。学平险的保费较为便宜，可以保障意外身故或残疾，意外伤害医疗，住院医疗等，如果经济实力允许，孩子由缺少意外方面的保障，建议可以考虑投保。
不可以。失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。
生育保险是不能转移的，同时不能转移的保险还包括失业保险及工伤保险，但是养老保险可以跨省转移，医疗保险可以转划，住房公积金可以一次性转移账户全部余额；“五险一金”中需要转移的是养老、医疗、失业保险，公积金，而工伤、生育保险一般不需要转移。
生育保险一般是不能补缴的，即孕妇在参保期间内分娩才能享受生育报销，否则亦无法享受这一待遇。参加了生育保险的妇女，只要累计缴纳保险费满一年的，按有关规定享受生育保险待遇，就算中间中断也没关系。
生育保险是公司缴纳，员工个人不需要支付保费。在社会保险中，个人只交纳养老保险、医疗保险和失业保险。在成本上对员工是没有影响的。并且这是社保中的一项，是必须要缴纳的。
不可以。现在的社保都是捆绑在一起的，所谓的五险是指：养老、医疗、失业、工伤、生育。在缴纳社保费用的时候，是一起捆绑缴纳的。《人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
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