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报告编号：NO.20240412*****
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查看完整报告能，目前国家已经开放二胎政策。职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
《企业职工生育保险试行办法》第六条规定，生育保险门诊不能报销，女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。
如果我们对生育保险流程有所了解，会大大节约我们宝贵的时间。生育保险流程这些都是需要我们了解的，现在我们看一下生育保险怎么报销的相关内容吧。生育保险怎么报销：1、女性职工在怀孕后需要用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员去区社会劳动保险……
生育保险的报销范围：1、女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。2、女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。
生育保险报销标准：生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴。
报销条件：符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术；所在单位按规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上；宝宝出生18个月之内报销，同时报销时需在保。申请人提供：准生证、新生儿出生医学证明或户口簿、诊断证明、费用凭据、本人身份证等。
女方有生育保险用女方的。没生育保险的，用男方生育保险报销，可以报销产检、住院费用，没生育津贴，出院后男方向工作单位办理报销，报销时需要结婚证、准生证、出生证明、诊断书、所有费用收据。
符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。夫妻双方均已参加生育保险的，由女方单位填报《北京市申领生育津贴人员信息登记表》。
(一)、生育保险待遇申领：申请人提供资料：1、计划生育证明(即准生证)；2、新生儿出生医学证明(即出生证)或户口簿；3、诊断证明(生产医院开的生产证明，出院时开的)、费用凭据(出院时打印的)。
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