临近毕业的学生在参加工作的时候，由于没有毕业证的关系，往往不能跟公司签订正式的劳动合同，会用实习协议来替代。实习协议上面也会有规定实习的时间，那么实习协议可以签订多久?下面华律网小编为你详细介绍相关知识。
这种事可不太行啊，有正式单位的话就不能跟别的公司签合同了。除非是非全日制用工，那样你才能跟一个或几个雇主签合同；不过，后签的合同得保证不妨碍之前的那份合同实施哦。如果来回兼职导致自己工作出问题，或者被对方发现后也不纠正，那雇主可是有权解雇的。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
依据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系后，就需要签订劳动合同，而签订劳动合同对保障劳动者利益是非常有帮助的，那么实习期签订的要不要签订劳务合同?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
若已和用人单位签订实习协议，则须严格遵循相关条款。针对已经签署实习协议的实习生，假如该协议明确要求员工需提前一个月提出辞职申请，那么您就应该尊重并履行这条法律规定。在此期间，你不能随时随地单方面宣布辞职，因为这涉及到违反合约的后果，需要承担相应的违约责任。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。天津如何签订实习学生劳动协议书？请跟随华律网小编一起在下文中进行了解。
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报告编号：NO.20181213*****
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