实习期两天有工资吗

生病对每个人来说都是一件非常正常的一件事情，在职员工如果生病了是可以申请病假的，但是只能得到病假工资。在此，华律网的小编为大家整理了两天病假工资怎么计算相关方面的法律知识，欢迎大家阅读，希望能对大家有所帮助。

相信大家都知道，在员工刚进入一个公司的时候，是要经过一段实习期的考核的，那么，大家知道实习期工资扣税吗吗在此，华律网的小编为大家整理了实习期工资扣税吗相关方面的法律知识，欢迎大家阅读，希望能对大家有所帮助。

即将大学毕业的同学们一般都会在大三的下学期或者是大四上学期就开始找工作了，有的是大学毕业后才去企业报道，有的则是毕业前会在企业进行实习。那么大学生实习期间有没有工资呢，工资怎么计算下面由华律网小编为大家来解答。

关于实习生薪资水平的问题，这往往依据实习期内雇佣双方签署的相应协议而左右。在这个基础上，实习薪水亦视实习生工作所涉及的具体任务、实际劳动小时数及雇主所负担的经济状况等因素进行合理区分和设定。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

一些学生在还没有毕业的时候就会去找工作，在实习期间找工作虽然是看中学习的机会，但也希望自己付出能够得到回报，希望能够有工资。但是有些人在实习期间却不知道是否有工资，实习期间没有工资协议？华律网有更多知识，欢迎浏览。

实习期有工资，且不能低于当地最低工资标准。

你好，有的

你好，不合法，可以人社局投诉

你好，一、者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，查看简介如需帮助请付费咨询，可点右边的追问进去付费！如果没有追问，可退出当前页面，点右下角我的里面的公开咨询，然后点右边的追问，往下拉到付费的页面。如果没有发布问题，可以直接点右边的咨询我罗雨晴律师，发布问题就会跳转出付费的页面帮你分析下如何解决

你好，到当地劳动局求助，包括申请仲裁维权等可以查看简介电联或专问咨询。