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报告编号：NO.20200929*****
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查看完整报告员工上下班途中发生不是本人主要责任的交通事故，是工伤。上下班途中遇到交通事故认定为工伤须同时具备以下条件：第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故。
根据按照《工伤保险条例》第十四条的规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应认定为工伤。此外，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的也算工伤。
1、不一定。2、上下班途中发生交通事故，构成工伤的，应当符合一定的条件：“非本人主要责任”，应当以有关机关出具的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据。“上下班途中”，即职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线。
1、不一定。2、根据《工伤保险条例》第十四条的规定，上下班途中发生交通事故，构成工伤的，应当符合一定的条件：一是“非本人主要责任”。“非本人主要责任”的认定，应当以有关机关出具的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据。二是“上下班途中”，职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。3、所以，只有符合上述两个条件，才能认定为工伤。4、另外，社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
1、不一定。2、根据《工伤保险条例》第十四条的规定，上下班途中发生交通事故，构成工伤的，应当符合一定的条件：一是“非本人主要责任”。“非本人主要责任”的认定，应当以有关机关出具的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据。二是“上下班途中”，职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。3、所以，只有符合上述两个条件，才能认定为工伤。4、另外，社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
算工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。
在上下班途中，发生非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，算工伤。下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中的等。
交通和工伤竞合可以获得双重赔偿。 但是医疗费只能报一次。工伤认定：(一) 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(二) 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
不可以。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。如果本人对上下班途中的交通事故负主要责任，则不能认定为工伤。
在上下班途中遭遇事故，是否可被认定为工伤？
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