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上下班途中发生意外算不算工伤

2024.04.24 劳动纠纷 5392人浏览举报
解析
职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件:
第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;
第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;
第三,必须是本人没有责任或者不是主要责任;
第四,必须是因机动车而引起的道路交通事故。
工伤保险条例》第十四条:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
报告编号:NO.20240424*****

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  • 下班途中发生意外是否算工伤

    具体分情况,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的算工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的等。

    林鹏律师 2020.08.18 1744人看过
  • 上班途中发生意外算工伤吗

    依据《工伤保险条例》的有关规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的职工应当认定为工伤。职工和用工单位因工伤认定发生争议由用人单位承担举证责任。

    袁超律师 2020.09.11 2910人看过
  • 职工上下班途中受伤算不算工伤

    职工上下班途中受伤算不算工伤需根据具体情况分析。1、劳动者在上下班的过程中,由于自身的原因发生意外情况,导致受伤的,此时一般是不能认定属于工伤 。2、劳动者上下班途中受伤符合下列条件可以认定为工伤:(1)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;(2)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;(3)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;(4)在合理时间内其他合理路线的上下班途中;“非本人主要责任”事故包括非本人主要责任的交通事故和非本人主要责任的城市轨道交通、客运轮渡和火车事故。

    袁超律师 2023.10.18 416人看过
  • 上下班途中发生事故算工伤吗

    在上下班途中,发生非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,算工伤。下列情形为“上下班途中”的,人民法院应予支持:在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中的等。

    林珍粦律师 2020.08.28 1643人看过
  • 上下班受伤算不算工伤?

    这个问题是大家热议的一个问题,很多人认为我们生活中常常会遇到很多事情,例如我上下班的时候,我被楼上掉下东西砸倒了,我被蛇咬到了,或者我自己摔倒了,那么这些能不能被认定为工伤这个问题可能要值得大家关注了。

    张燕鹏律师 2019.08.26 1515人看过
  • 上下班受伤算不算工伤

    根据《工伤保险条例》的规定:在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车交通事故的可以认定为因工受伤。下班回家发生事故是否可以认定为工伤需要看是否满足3个条件:是在上下班途中,现在虽然不要求必经路线、合理等等。

    张燕鹏律师 2019.08.02 1697人看过
  • 下班以后发生意外算工伤吗

    下班以后发生意外是否算工伤视情况而定。下班以后,受到非本人主要责任交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应认定为工伤。有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。

    袁超律师 2020.08.27 1965人看过
  • 上下班途中发生交通事故算工伤吗

    根据按照《工伤保险条例》第十四条的规定,在上下班途中,受到机动车事故伤害的,应认定为工伤。此外,因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的也算工伤。

    袁超律师 2019.08.09 2325人看过
  • 员工上下班途中发生交通事故是工伤吗

    员工上下班途中发生不是本人主要责任的交通事故,是工伤。上下班途中遇到交通事故认定为工伤须同时具备以下条件:第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故。

    张燕鹏律师 2021.01.26 2277人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 上下班途中发生意外算不算工伤
    上下班途中发生意外算不算工伤要视情况而定。非本人主要责任的交通事故等伤害算工伤,自己主要过错引发事故或自身单纯意外(如自己摔倒)则不算,强调了非本人主责这一关键要素。
  • 在工厂上下班途中发生意外算不算工伤
    工厂上下班途中意外是否算工伤分情况。受非本人主要责任的交通事故等伤害算工伤,本人主责或全责不算。其他意外如自己摔倒、被动物咬等不属于工伤认定范围,只有符合特定条件才会被认定为工伤。
  • 上下班途中发生意外死亡算不算工伤
    上下班途中意外死亡是否算工伤要依具体情况判断。受到非本人主要责任的特定交通或轨道事故伤害死亡应认定为工伤;自身突发疾病死亡一般不算,特定条件可视同;第三方暴力伤害要看与工作相关性及其他认定情形。
  • 上下班途中发生意外摔伤算不算工伤
    或是城市轨道交通、客运轮渡及火车事故带来的伤害方可归入工伤范围。根据相关法律法规,用人公司应从事故伤害发生之日起30天内,向所在统筹区域的社会保险行政部门提交工伤认定申请以示备案。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
  • 在上下班途中发生意外算不算工伤
    上下班途中发生意外不一定算工伤,要具体情况具体判断。依据《工伤保险条例》,非本人主要责任的特定交通事故等伤害算工伤,如被车撞且对方主责。自己摔倒或本人负主责的意外不算。关键看是否符合两条件。
  • 上下班途中发生意外算不算工伤,工伤和意外的话划分准则是什么
    在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤
  • 上下班途中发生意外能判定工伤吗
    《工伤保险条例》第十四条:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
  • 请问上下班途中摔伤,算不算工伤
    在公司上班多久了,有签劳动合同嘛
  • 你好,请问上下班途中摔伤算不算工伤
    摘要:工伤职工最关注的莫过于在医疗期间的医疗费用和工资休假等问题,那么针对医疗期,我国劳动法作出了具体的规定来保障职工的各项权益。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。在这个时限里,职工到底享有哪些具体的权益保障,下面为您详细介绍。
  • 上班途中发生意外算不算工伤
    什么意外伤害?
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