精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 上下班途中发生意外算不算工伤

上下班途中发生意外算不算工伤

2024.04.24 劳动纠纷 4657人浏览举报
律师回答
职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件:
第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;
第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;
第三,必须是本人没有责任或者不是主要责任;
第四,必须是因机动车而引起的道路交通事故。
工伤保险条例》第十四条:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
报告编号:NO.20240424*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 下班途中发生意外是否算工伤

    具体分情况,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的算工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的等。

    林鹏律师 2020.08.18 1470人看过
  • 上班途中发生意外算工伤吗

    依据《工伤保险条例》的有关规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的职工应当认定为工伤。职工和用工单位因工伤认定发生争议由用人单位承担举证责任。

    袁超律师 2020.09.11 2534人看过
  • 职工上下班途中受伤算不算工伤

    职工上下班途中受伤算不算工伤需根据具体情况分析。1、劳动者在上下班的过程中,由于自身的原因发生意外情况,导致受伤的,此时一般是不能认定属于工伤 。2、劳动者上下班途中受伤符合下列条件可以认定为工伤:(1)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;(2)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;(3)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;(4)在合理时间内其他合理路线的上下班途中;“非本人主要责任”事故包括非本人主要责任的交通事故和非本人主要责任的城市轨道交通、客运轮渡和火车事故。

    袁超律师 2023.10.18 82人看过
  • 上下班途中发生事故算工伤吗

    在上下班途中,发生非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,算工伤。下列情形为“上下班途中”的,人民法院应予支持:在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中的等。

    林珍粦律师 2020.08.28 1313人看过
  • 上下班受伤算不算工伤?

    这个问题是大家热议的一个问题,很多人认为我们生活中常常会遇到很多事情,例如我上下班的时候,我被楼上掉下东西砸倒了,我被蛇咬到了,或者我自己摔倒了,那么这些能不能被认定为工伤这个问题可能要值得大家关注了。

    张燕鹏律师 2019.08.26 1349人看过
  • 上下班受伤算不算工伤

    根据《工伤保险条例》的规定:在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车交通事故的可以认定为因工受伤。下班回家发生事故是否可以认定为工伤需要看是否满足3个条件:是在上下班途中,现在虽然不要求必经路线、合理等等。

    张燕鹏律师 2019.08.02 1329人看过
  • 下班以后发生意外算工伤吗

    下班以后发生意外是否算工伤视情况而定。下班以后,受到非本人主要责任交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应认定为工伤。有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。

    袁超律师 2020.08.27 1680人看过
  • 上下班途中发生交通事故算工伤吗

    根据按照《工伤保险条例》第十四条的规定,在上下班途中,受到机动车事故伤害的,应认定为工伤。此外,因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的也算工伤。

    袁超律师 2019.08.09 1810人看过
  • 员工上下班途中发生交通事故是工伤吗

    员工上下班途中发生不是本人主要责任的交通事故,是工伤。上下班途中遇到交通事故认定为工伤须同时具备以下条件:第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故。

    张燕鹏律师 2021.01.26 1883人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 22774

    精选解答
  • 78682141

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 上下班途中受伤算不算工伤
    劳动者有时在上下班途中会受伤,受伤后希望能认定为工伤,那么上下班路上的工伤鉴定有什么规定,关于上下班途中工伤认定的法律规定有哪些呢?下面,为华律网小编整理了关于上下班途中工伤认定的法律知识,供大家学习参考。
  • 员工上下班途中发生意外算工伤吗
    上下班途中发生意外,不一定算工伤。根据法律规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。关于上下班途中发生意外是否算工伤的问题,下面华律网小编为您详细解答。
  • 员工上下班途中发生意外算工伤吗
    譬如因恶劣天气导致道路结冰而自行摔倒受伤,则无法被判定为工伤。尽管此种意外确实发生在合法上下班途中,然而由于没有遭受非本人主要责任的交通事故而产生的伤害,仍不符合工伤认定标准。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 上下班途中发生意外是否算工伤
    上下班途中发生意外,不一定算工伤。根据法律规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。关于上下班途中发生意外是否算工伤的问题,下面华律网小编为您详细解答。
  • 上下班途中无辜遇车祸算不算工伤
    上下班途中无辜遇车祸算不算工伤?如果读者在生活中遇见这样的问题无法处理的,需要解决的,可以阅读本文章内容,下面由华律网小编为读者进行解答,希望以下的知识对读者有所帮助。
  • 上下班途中发生意外算不算工伤,工伤和意外的话划分准则是什么
    在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤
  • 上下班途中发生意外能判定工伤吗
    《工伤保险条例》第十四条:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
  • 请问上下班途中摔伤,算不算工伤
    在公司上班多久了,有签劳动合同嘛
  • 你好,请问上下班途中摔伤算不算工伤
    摘要:工伤职工最关注的莫过于在医疗期间的医疗费用和工资休假等问题,那么针对医疗期,我国劳动法作出了具体的规定来保障职工的各项权益。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。在这个时限里,职工到底享有哪些具体的权益保障,下面为您详细介绍。
  • 上班途中发生意外算不算工伤
    什么意外伤害?
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复