
上下班途中受伤是否为工伤依情况而定。非本人主责交通事故等属工伤,如被机动车碰撞且负同等及以下责任;受暴力等意外伤害且与工作有关也可认定。因自身主责或个人原因受伤一般不算工伤,需结合事实和法律规定判定,关键看与工作的关联及责任。

职工上下班途中受伤是否属工伤依具体情况定。符合在合理时间路线、因特定事故且本人非主责的交通事故等算工伤,其他意外受伤一般不算,但单位通勤车途中受伤通常算。要依规定分析,遇此情况职工可报告申请认定。

上班路上不小心摔伤算不算工伤呢?答案要看具体情况。劳动法规定,如果上下班时出了车祸,不是你的主要责任,就算是工伤哦!但是要注意哈,如果是你的错或者全是你的责任,那就不算是工伤啦。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

上班上下班途中受伤是否属工伤要具体判断。受非本人主要责任的特定交通事故或轨道、轮渡、火车事故伤害应认定为工伤,如员工被汽车撞且对方主责。自己摔倒、与人冲突受伤等通常不算,从事无关活动受伤也可能不算。

退休返聘人员上下班途中受伤一般不算工伤,因为认定工伤前提是存在劳动关系,而他们与单位多是劳务关系。不过因第三人侵权受伤,可依《民法典》索赔,也能按返聘协议要求单位担责获补偿。