供养亲属抚恤金是指,职工因工死亡的、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的、以及一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,按照职工本人工资的一定比例发给由该职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的维持基本生活等费用的补偿。职工因工死亡。关于工伤死亡抚恤金标准具体是什么的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
【案情】何某龙与谢某花系继子继母关系,何某龙在某国企工作,谢某花已年过花甲无劳动能力,亦无其他经济来源,主要靠何某龙父亲的退休金生活。2013年5月,何某龙父亲病故,其父生前单位发放一次性死亡抚恤金6万元。现何某龙要求按法定继承,即均等分割
很多人听到死亡抚恤金都会认为跟遗产分配没区别,其实这里面区别很大。死亡抚恤金由单位通知家属,派家属代表领取抚恤金。家属和其他直系亲属商量处理分配事宜,有矛盾冲突无法解决时可以向人民法院提起诉讼,法院出面协调处理。法院一般是按照均等平分分配,但也考虑死亡家属家庭的实际情况。关于死亡抚恤金分配的问题,下面华律网小编为您详细解答。
如果死者所在单位对抚恤金的给付对象有规定则按规定处理如果没对给付对象作出规定则应属于近亲属共有当事人要求对该抚恤金进行分割在法律上属于对共有财产的析产。供养亲属补助金是直接拨发到被抚恤人的名下的至于一次性抚恤金一般平均分配。关于死亡抚恤金怎么分配的问题,下面华律网小编为您详细解答。
在死者直系亲属中完全平均分配;此种分配方法看似平等,却显失公平。抚恤金是死者亡故后对其近亲属的补偿,兼具精神、特质补偿的双重性质,其分配应当充分考虑到与死者生前关系紧密程度和受到精神痛苦的伤害程度。对于死亡抚恤金如何分配这个问题,下面由华律网小编为您详细解答。