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诉讼期间合同是否需要继续履行

2022.11.24 合同纠纷 1559人浏览举报
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在诉讼期间如果法院未裁定合同无效的,当事人还需要履行合同,而被人民法院裁定合同无效后,就不需要履行合同。
根据《合同法》第一百一十条相关规定:“当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的,对方可以要求履行,但有下列情形之一的除外:
(一)法律上或者事实上不能履行。
(二)债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高。
法律依据
《合同法》第一百一十条
报告编号:NO.20221124*****

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  • 民法典中诉讼期间合同是否需要继续履行

    在诉讼期间如果法院未裁定合同无效的,当事人还需要履行合同,而被人民法院裁定合同无效后,就不需要履行合同。我国《民法典》规定,当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的,对方可以请求履行。

    聂俊律师 2020.11.19 1012人看过
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    刘少威律师 2022.12.26 179人看过
  • 法人变更劳动合同是否需要继续履行

    1、公司法人在发生变更之后,与员工之间签订的劳动合同是需要继续进行履行的;若法人变更导致该合同无法履行的,应当对员工作出相应的经济补偿。2、用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

    刘峰飞律师 2022.08.13 263人看过
  • 上诉期间合同需要继续履行吗

    上诉期间合同需继续履行,如果不继续履行就会构成违约,需要承担违约责任。因为上诉期间,合同仍然存在,法院并为对当事人之间的纠纷作出判决,当事人之间的权利义务关系也就仍然存在,既然存在那就需要继续履行合同。

    王鹤然律师 2022.12.29 122人看过
  • 合同主体死亡是否需要继续履行

    合同主体死亡,合同是否继续履行是分为不同的情况而定的,比如纯财产性质合同,如买卖合同,在这种情况下是可以继续履行的。但是涉及到人身关系的,如果一方死亡,那么合同就应该随之失去效力。

    于非律师 2020.05.18 1051人看过
  • 法人变更劳动合同是否要继续履行

    1、公司法人在发生变更之后,与员工之间签订的劳动合同是需要继续进行履行的;若法人变更导致该合同无法履行的,应当对员工作出相应的经济补偿。2、用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

    刘峰飞律师 2022.08.13 231人看过
  • 法人变更后劳动合同是否不需要继续履行

    1、不是。公司法人发生变更之后,与员工之间签订的劳动合同是需要继续进行履行的;若法人变更导致该合同无法履行的,应当对员工作出相应经济补偿。2、用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

    刘峰飞律师 2022.08.13 156人看过
  • 公司变更法人劳动合同是否要继续履行

    继续。无论是企业法定代表人变更,还是投资人变更,劳动合同继续履行,不需要支付员工经济补偿金。但新法人日后在计算劳动者工作年限的时候,要加上劳动者之前旧法人单位的年限。

    张福昊律师 2020.07.03 1312人看过
  • 上诉期间合同要不要继续履行

    上诉期间合同需继续履行,如果不继续履行就会构成违约,需要承担违约责任。因为上诉期间,合同仍然存在,法院并为对当事人之间的纠纷作出判决,当事人之间的权利义务关系也就仍然存在,既然存在那就需要继续履行合同。

    聂俊律师 2022.10.17 129人看过

聂俊

上海昌鑫律师事务所

聂俊律师,专职律师擅长合同纠纷

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