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报告编号：NO.20221124*****
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查看完整报告在诉讼期间如果法院未裁定合同无效的，当事人还需要履行合同，而被人民法院裁定合同无效后，就不需要履行合同。我国《民法典》规定，当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的，对方可以请求履行。
对于无效合同不需要再继续履行。因为合同被认定无效后合同涉及的权利义务就终止了，既然权利义务已经终止了，则就没有继续履行合同的必要了。而且被认定无效的合同自始都是无效的。
1、公司法人在发生变更之后，与员工之间签订的劳动合同是需要继续进行履行的；若法人变更导致该合同无法履行的，应当对员工作出相应的经济补偿。2、用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
上诉期间合同需继续履行，如果不继续履行就会构成违约，需要承担违约责任。因为上诉期间，合同仍然存在，法院并为对当事人之间的纠纷作出判决，当事人之间的权利义务关系也就仍然存在，既然存在那就需要继续履行合同。
合同主体死亡，合同是否继续履行是分为不同的情况而定的，比如纯财产性质合同，如买卖合同，在这种情况下是可以继续履行的。但是涉及到人身关系的，如果一方死亡，那么合同就应该随之失去效力。
1、公司法人在发生变更之后，与员工之间签订的劳动合同是需要继续进行履行的；若法人变更导致该合同无法履行的，应当对员工作出相应的经济补偿。2、用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
1、不是。公司法人发生变更之后，与员工之间签订的劳动合同是需要继续进行履行的；若法人变更导致该合同无法履行的，应当对员工作出相应经济补偿。2、用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
继续。无论是企业法定代表人变更，还是投资人变更，劳动合同继续履行，不需要支付员工经济补偿金。但新法人日后在计算劳动者工作年限的时候，要加上劳动者之前旧法人单位的年限。
违约赔偿后合同不一定需要继续履行。对于迟延履行违约的，在进行了违约赔偿后仍可以要求违约方继续履行合同；对于其他类型的违约的，在违约方支付了违约赔偿之后不再需要继续履行合同。所谓迟延履行，是指被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。
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