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伤十级没有工伤保险怎么赔偿

2022.12.06 劳动纠纷 1958人浏览举报

律师回答

按照《工伤保险条例》规定，工伤职工鉴定为十级伤残的，享有以下待遇，公司未参加工伤保险，均由公司支付：

一、治疗工伤所需费用符合规定标准的，据实支付;

二、按照所在省市规定的标准，支付住院期间伙食补助费;

三、治疗工伤停工留薪期工资福利待遇按正常上班不变;

四、住院期间生活不能自理护理;

五、劳动能力鉴定费据实支付;

六、按本人工资支付7个月一次性伤残补助金;

七、劳动合同解除或者终止，按照所在省或者直辖市、自治区规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和就业补助金。

法律依据: 《工伤保险条例》第三十七条、第六十二条

报告编号：NO.20221206*****

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伤十级没有工伤保险怎么赔

工伤职工鉴定为十级伤残的，享有以下待遇，公司未参加工伤保险，均由公司支付：治疗工伤所需费用符合规定标准的，据实支付;按照所在省市规定的标准，支付住院期间伙食补助费;治疗工伤停工留薪期工资福利待遇按正常上班不变;住院期间生活不能自理护理等。

袁超律师 2019.07.19 1567人看过
十级工伤保险公司赔偿标准

本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计。

何叶律师 2022.05.06 0人看过
工伤十级保险赔偿标准

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

张燕鹏律师 2019.08.14 1536人看过
没有工伤的十级伤残怎么赔偿

没有工伤的十级伤残按照实际损害结果赔偿，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。

陈林律师 2020.03.30 4732人看过
有工伤保险员工十级怎么赔

1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算。

钱国明律师 2019.07.12 2176人看过
脑袋十级伤残工伤保险怎么赔钱

由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。十级伤残的赔偿标准如下：医疗费：凭单据据实结算。误工费(停工留薪期待遇)：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变。

刘杰律师 2019.07.23 1327人看过
十级工伤赔偿的标准

十级工伤赔偿的标准如下：（一）医疗费：1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

张燕鹏律师 2019.08.06 1327人看过
十级工伤如何赔偿

工伤十级赔偿标：1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资；2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工平均工资为基数。

张燕鹏律师 2019.11.18 1325人看过
十级的工伤怎么赔偿

十级工伤赔偿标准：十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算。

张燕鹏律师 2019.09.17 1475人看过