精选解答
精选解答
报告编号：NO.20240424*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告工资证明能证明劳动关系。劳动者与用人单位之间要确定劳动关系，主要还是要看双方是否存在劳动合同，如果没有劳动合同或者合同期限已满，但是有发放工资的记录、考勤记录等能证明自己在单位工作过的，就能认定用人单位和劳动者之间有劳动关系。
工资社保能证明劳动关系，《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，可以参照工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录等凭证认定双方存在劳动关系。
工资领取表能证明劳动关系。劳动者与用人单位之间要确定劳动关系，主要还是要看双方是否存在劳动合同，如果没有劳动合同或者合同期限已满，但是有发放工资的记录、考勤记录等能证明自己在单位工作过的证据，就能认定劳动者与用人单位之间有劳动关系。
工资卡可以证明劳动关系，用人单位未与劳动者签订劳动合同，可以参照工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录等凭证认定劳动关系。
银行工资明细可以证明劳动关系。《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位与劳动者未签订劳动合同的，可以参照工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录等认定双方存在劳动关系。
可以。离职证明属于证据种类中的书证，不仅仅是离职证明可以证明劳动关系，工资卡、劳动合同、考勤记录等都能证明劳动关系。只要是在自己供职期间，自己与公司有关的证件都可以留存，以备不时之需。
可以。如果收入证明是通过用人单位的账户或老板个人账户或公司财务人员账户转的工资的话，可以证明存在劳动关系。认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录等。
工资卡交易明细能证明劳动关系，《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，可以参照工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录等凭证认定双方存在劳动关系。
工资卡可以证明劳动关系，用人单位未与劳动者签订劳动合同，可以参照工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录等凭证认定劳动关系。
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
袁超律师
徐春律师
