受欺诈而辞职是否有效

华律网小编李*滨是河南省**公司登封市公司（以下简称**烟草公司）的一名合同制工人，1982年1月，李到**烟草公司上班后，与该公司签订劳动合同期限至1994年12月底。

辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。受欺诈而辞职是不是有效的？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。

辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。采取欺诈手段而辞职是否有效？下面，华律网小编整理了有关法律知识，供大家学习参考。

裁判要旨在解除劳动合同中，如果一方采取欺诈、威胁的手段，致使对方违背真实意思而实施的民事行为，为无效民事行为。■案情李海滨是河南省烟草公司登封市公司（以下简称登封烟草公司）的一名合同制工人，1982年1月，李到登封烟草公司上班后，与该公司签

生效的合同才受法律保护的，而合同生效的要件是比较多的，而在现实生活中，因合同产生的纠纷是比较多的，合同欺诈是产生纠纷的原因之一，那么受欺诈订立的买卖合同有没有效?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

如果能证明对方欺诈，合同无效，具体可以联系详细咨询

动合同是否有效 -劳动合同只要双方签字盖章就有效。 现实中有些企业拿一个空白的合同让劳动者签署，事后补写内容以规避责任。 第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 第二十七条 劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。 第二十八条 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

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要拿出对方欺诈的证据，比如有违行业标准的一些条款等

你好，建议你起诉主张合同无效