申请劳动仲裁要多久才能结案

劳动仲裁多久能结案？劳动仲裁多久能结案？不同因素会影响到实际时间，如案件复杂程度、证据充足度、当事人配合程度以及是否有鉴定或公告送达等情况。若当事人对仲裁结果不满，可以在收到裁决书后的15天内起诉至法院。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

在很多的劳动纠纷中，对于不服劳动仲裁的一方可以在规定的时间内到法院提起诉讼。那么，法院对于这类案件的审理需要多久才能见结案呢？这是原告需要了解清楚的一点，才能知道具体的规定是什么。下面华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

离职申请怎么写才能劳动仲裁？申请书结尾部分，依照仲裁机构的相关规定，可能需要详列工作场所、首次任职时间、最终离职时间以及用人单位是否出现逃避履行未偿付义务等重要事项。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

​劳动仲裁通常情况下45天之内就能结案，如果需要延期，经劳动仲裁委员会主任的批准，可以向后延长15天，超过60天都没有作出仲裁裁决的，可以直接向人民法院起诉。劳动仲裁的审理时间，是从仲裁委受理了仲裁申请以后开始计算的。关于劳动仲裁需要多长时间才能结案的问题，下面由华律网小编为您详细解答。

劳动仲裁往往是劳动者申请，仲裁机构受理了劳动者的申请之后，也会及时的进行裁决，结果裁决对企业不利，企业就就觉得仲裁机构偏袒劳动者。那么，劳动仲裁后企业上诉至法院多久结案?华律网小编给你提供一些意见。劳动仲裁后企业上诉至法院多久结案?仲裁庭裁

您好，我是吴律师，这要看仲裁安排。点我头像加我电(微)同号，交一个律师朋友，便于您随时咨询，我很愿意为您排忧解难。

从法院受理到审理结束6个月以内。

不一定，每个地区也不一样，等仲裁的电话就可以。

具体是什么情况？可以委托律师代理案件

您好，这位朋友，你咨询的的问题是属于解除劳动合同的问题，您别着急，根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位不得在合理期限内解除劳动合同，否则用人单位需要支付劳动者经济赔偿金。所以您可以直接向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护您的权益。相关的法律条文我都帮你收集好了，你可以参考一下，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。依据我国《劳动法》第29条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第26条、第27条的规定解除劳动者的劳动合同：1.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；2.患病或者负伤，在规定的医疗期内的；3.女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4.法律、行政法规规定的其他情形。以上第2、第3项规定的情形下劳动合同到期的，应延续劳动合同到医疗期满或女职工“三期”届满为止。。如果您还是有不理解的地方，您可以点击我的头像向我咨询，我会认真负责的帮您解决相关的法律问题。