申请工伤认定需要什么

申请工伤认定需要律师吗？申请工伤认定一般不必请律师。只需按照《工伤保险条例》第十八条要求提交三项材料：工伤认定申请表、劳动关系证明及医疗诊断书or职业病诊断书。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

桂林市的一些工厂有时候会发生职工受伤的情况，根据规定职工受伤以后是可以去申请工伤认定，只要是认定成功以后是可以报销治疗费用，有一些企业职工询问桂林工伤认定申请需要多久，下面华律网小编整理材料来给各位详细解答。

劳动工伤是指劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性。那么劳动工伤的申请需要哪些材料呢?想要申请劳动工伤又应该向什么部门提交申请?华律网小编为了解答大家的疑惑整理了下列文章，

工伤认定是劳动行政部门在劳动者发生工伤事故以后对事故伤害是否属于工伤的确认。工伤认定是享受工伤待遇的前提，那么任何申请工伤认定呢?华律网小编马上为您介绍。一、申请工伤认定的程序申请工伤认定有一套完整的程序，申请工伤认定者只需要要按照程序进行

提出工伤认定申请应当提交哪些材料依据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定

职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区的劳动保障部门申请工伤认定；如有特殊情况，报请社会保险行政部门批准可以适当延长。用人单位未在规定时限内申请工伤认定的，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由用人单位承担。 用人单位未按规定申请工伤鉴定的，工伤职工本人及其近亲属，或者工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向企业所在统筹地区的劳动保障部门提起工伤认定申请。 有下列情形之一的，被延误的时间不计算在工伤认定申请时限内： （一）受不可抗力影响的； （二）职工由于被国家机关依法采取强制措施等人身自由受到限制不能申请工伤认定的； （三）申请人正式提交了工伤认定申请，但因社会保险机构未登记或者材料遗失等原因造成申请超时限的； （四）当事人就确认劳动关系申请劳动仲裁或提起民事诉讼的； （五）其他符合法律法规规定的情形。

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需要签字，是在受伤之日起一个月内，由单位向劳动保障部门申报工伤，如果单位拒绝申报，也可以自己申报，在一年内向劳动保障部门申报工伤。

如果能构成伤残，建议申请。如果只是小伤，没有必要。

你好，劳动者要用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过法律途径来解决： 选择下方专问咨询或电联我帮你分析下如何解决。