申请工伤认定需要什么

申请认定工伤通常无需开庭，由社会保险行政部门书面审查和调查核实，依据申请人材料及自身调查判断是否属工伤。但用人单位与职工对认定结论有争议，申请复议或诉讼时，可能进入开庭程序。

申请工伤认定需要律师吗？申请工伤认定一般不必请律师。只需按照《工伤保险条例》第十八条要求提交三项材料：工伤认定申请表、劳动关系证明及医疗诊断书or职业病诊断书。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

员工工伤认定需申请。所在单位应在事故或确诊职业病后一定时间内申请，若单位未申请，职工等可在一定期限内直接申请。申请是确定工伤必要步骤，认定后可享待遇，员工应及时申请保权益。

申请工伤认定通常无费用，社会保险行政部门工伤认定经费由统筹地区社保部门列入预算，从本级财政保障。但工伤认定中涉及劳动能力鉴定会产生费用，支付情况依多种情形而定，具体按实际确定。

申请工伤认定通常无需备案，这是用人单位、工伤职工或其近亲属等向社保行政部门确认职工工伤的程序。单位应在规定时间内申请，特殊情况可延；单位未申请，相关人员1年内可直接申请，申请时提交必要材料。

职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区的劳动保障部门申请工伤认定；如有特殊情况，报请社会保险行政部门批准可以适当延长。用人单位未在规定时限内申请工伤认定的，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由用人单位承担。 用人单位未按规定申请工伤鉴定的，工伤职工本人及其近亲属，或者工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向企业所在统筹地区的劳动保障部门提起工伤认定申请。 有下列情形之一的，被延误的时间不计算在工伤认定申请时限内： （一）受不可抗力影响的； （二）职工由于被国家机关依法采取强制措施等人身自由受到限制不能申请工伤认定的； （三）申请人正式提交了工伤认定申请，但因社会保险机构未登记或者材料遗失等原因造成申请超时限的； （四）当事人就确认劳动关系申请劳动仲裁或提起民事诉讼的； （五）其他符合法律法规规定的情形。

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需要签字，是在受伤之日起一个月内，由单位向劳动保障部门申报工伤，如果单位拒绝申报，也可以自己申报，在一年内向劳动保障部门申报工伤。

如果能构成伤残，建议申请。如果只是小伤，没有必要。

你好，劳动者要用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过法律途径来解决： 选择下方专问咨询或电联我帮你分析下如何解决。