精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 申请工伤认定的时间是怎么规定的

申请工伤认定的时间是怎么规定的

2021.09.17 劳动纠纷 1222人浏览举报
解析
申请工伤认定的时间是事故发生之日起30日内,公司应该向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条
报告编号:NO.20210917*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 16905

    精选解答
  • 56156786

    阅读量
  • 工伤认定的申请时间是怎么规定的
    工伤认定申请时间依申请主体而异。用人单位应在事故或确诊职业病30日内申请,特殊情况经同意可延,逾期担责;单位未申请的,职工等可在1年内直接申请。明确时间可保障权益,双方都应依规申请。
  • 申请工伤认定的时间规定是如何规定的
    在实际工作中,用人单位未在职工事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病需要在有效期内提出工伤认定申请的,那么关于申请工伤认定的时间规定是如何规定的问题,下面华律网小编为您下进行详细解答。
  • 企业申请工伤认定的时间规定
    企业申请工伤认定有30日规定,遇特殊情况可延长。未按时申请,费用由单位负担。工伤职工等1年内可直接申请。企业应遵守规定,保障职工权益,避免法律风险。
  • 工伤认定申请规定时间是多久
    工伤认定申请规定时间因主体而异。单位应在职工事故伤害发生或被诊断为职业病30日内申请,特殊情况经同意可延;未按时申请,费用自担。职工等可在1年内直接申请,把握时间对维权重要。
  • 申请工伤认定的时间规定是怎样的
    申请工伤认定时间规定因主体而异。单位应在事故或确诊职业病30日内申请,特殊情况经同意可延;未按时申请费用自担。职工等可在1年内直接申请。司法等未出结论时,申请时限中止。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复