
工伤认定申请时间依申请主体而异。用人单位应在事故或确诊职业病30日内申请,特殊情况经同意可延,逾期担责;单位未申请的,职工等可在1年内直接申请。明确时间可保障权益,双方都应依规申请。

在实际工作中,用人单位未在职工事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病需要在有效期内提出工伤认定申请的,那么关于申请工伤认定的时间规定是如何规定的问题,下面华律网小编为您下进行详细解答。

企业申请工伤认定有30日规定,遇特殊情况可延长。未按时申请,费用由单位负担。工伤职工等1年内可直接申请。企业应遵守规定,保障职工权益,避免法律风险。

工伤认定申请规定时间因主体而异。单位应在职工事故伤害发生或被诊断为职业病30日内申请,特殊情况经同意可延;未按时申请,费用自担。职工等可在1年内直接申请,把握时间对维权重要。

申请工伤认定时间规定因主体而异。单位应在事故或确诊职业病30日内申请,特殊情况经同意可延;未按时申请费用自担。职工等可在1年内直接申请。司法等未出结论时,申请时限中止。