申请工伤认定需要哪些手续？

申请工伤认定不一定需出院手续。按《工伤保险条例》，申请应提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等。一般医院诊断证明可作申请依据，不过出院手续能助认定部门全面了解情况。

申请工伤认定一般需三步：一是准备材料，包括劳动合同复印件、诊断证明书等，可能还需其他证明；二是提出申请，单位应在规定时间内申请，特殊可延长，单位未申请的职工等可1年内申请；三是等审核认定结果。

工伤认定申请手续包括提出申请（用人单位30日内或特殊经同意延长，未提时职工方1年内可提）、准备材料（申请表、劳动关系证明、诊断证明等）、受理与认定（15日审核，60日或15日作出决定）。

工伤认定申请手续包括准备材料（申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等），提交申请分用人单位申请（30日内）和职工方申请（1年内），社保部门15日内审核，符合要求则受理。

申请工伤认定需准备材料（申请表等）及证明劳动关系材料等，30日内单位申请，特殊情况可延，单位未申请则职工或亲属等1年内可直接申请，之后社会保险行政部门审核并作出认定决定。

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职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区的劳动保障部门申请工伤认定；如有特殊情况，报请社会保险行政部门批准可以适当延长。用人单位未在规定时限内申请工伤认定的，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由用人单位承担。 用人单位未按规定申请工伤鉴定的，工伤职工本人及其近亲属，或者工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向企业所在统筹地区的劳动保障部门提起工伤认定申请。 有下列情形之一的，被延误的时间不计算在工伤认定申请时限内： （一）受不可抗力影响的； （二）职工由于被国家机关依法采取强制措施等人身自由受到限制不能申请工伤认定的； （三）申请人正式提交了工伤认定申请，但因社会保险机构未登记或者材料遗失等原因造成申请超时限的； （四）当事人就确认劳动关系申请劳动仲裁或提起民事诉讼的； （五）其他符合法律法规规定的情形。

可以直接到当地的社保局，那里可以有告知书

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需要签字，是在受伤之日起一个月内，由单位向劳动保障部门申报工伤，如果单位拒绝申报，也可以自己申报，在一年内向劳动保障部门申报工伤。