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申请工伤认定多久下来结果

2023.08.07 劳动纠纷 755人浏览举报
解析
申请工伤认定六十天下来结果。法律明确规定,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起六十日内作出工伤认定的决定。如果所受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请的,可在十五日内作出工伤认定书。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。 【温馨提示】如果您有咨询律师的需求,华律网作为您身边的法律服务平台,凝聚27万+高效率、服务评价好的专业律师团队,直接在线咨询我们,省时省心!
法律依据
《工伤保险条例》第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。
报告编号:NO.20230807*****

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袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 工伤认定申请多久下来
    工伤认定申请结果出具时间有规定。一般60日内作出决定并书面通知相关方;事实清楚、权利义务明确的15日内作出。以其他部门结论为依据的,时限中止。超规定时间未收到结果,相关方可咨询维权。
  • 工伤认定个人申请多久下来
    社会保险行政部门受理工伤认定申请,一般60日内作决定,事实清楚、权利义务明确的15日内决定。若需以其他部门结论为依据,时限中止。认定决定作出20日内送达相关方,准备好材料可加快流程,对结果异议可复议或诉讼。
  • 申请认定工伤多久能下来
    申请工伤认定时间因情况而异,劳动保障行政部门受理后一般60日内出决定,简单案件15日内出。实际中,材料不全会顺延,复杂争议案件需调查核实,可能致认定时间延长,正常60日内出结果,简单15日内。
  • 个人申请工伤认定需要多久下来
    个人申请工伤认定,事实清楚、权利义务明确的15日内出结果,一般60日内作出认定决定。若需以司法等部门结论为依据,时限中止。认定决定作出20日内送达相关方,通常最快15天,一般不超60天,特殊情况或延长。
  • 上海个人申请的工伤认定多久下来
    上海个人申请工伤认定,社保行政部门一般60日内作出决定,事实清楚、权利义务明确的15日内决定。若需以其他部门结论为依据,时限中止。决定作出后20日内送达相关文书,最快15天、一般不超60天出结果。
  • 你好工伤认定多久下来
    你好!社会保险行政部门收到工伤认定申请后,应当在15日内对申请人提交的材料进行审核,材料完整的,作出受理或者不予受理的决定。 材料不完整的,应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后,应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。5
  • 个人申请工伤 工伤认定书下来了 多久申能申请 工伤鉴定
    一般等治疗结束后,就可以依法申请鉴定
  • 你好,请问下工伤认定书下来了,多久申请工伤鉴定
    你好,伤情稳定了就可以申请了,可以先去递交申请资料试试。
  • 工伤认定书下来了,工伤证也下来了,请问多久可以申请鉴定仲裁赔偿
    工伤的主要流程为:职工发生工伤的,用人单位应当去当地劳动部门申请工伤认定,职工本人可以在事故发生之日起一年内申请工伤认定。完成工伤认定并且拿到工伤认定决定书后,可以向劳动能力鉴定委员会申请鉴定工伤等级,然后按照伤残等级确定赔偿数额。用人单位为员工购买了工伤保险的,由保险支付赔偿金,没有购买工伤保险的,由用人单位赔偿。 如果满意请采纳答案,并给予评价。 针对以上回复如果您还有其他疑问,可以直接联系或转为一对一咨询,专业律师会给您详细的解决建议。
  • 工伤认定需要多久可以申请工伤认定
    职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区的劳动保障部门申请工伤认定;如有特殊情况,报请社会保险行政部门批准可以适当延长。用人单位未在规定时限内申请工伤认定的,在此期间发生的工伤待遇等有关费用由用人单位承担。 用人单位未按规定申请工伤鉴定的,工伤职工本人及其近亲属,或者工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,直接向企业所在统筹地区的劳动保障部门提起工伤认定申请。 有下列情形之一的,被延误的时间不计算在工伤认定申请时限内: (一)受不可抗力影响的; (二)职工由于被国家机关依法采取强制措施等人身自由受到限制不能申请工伤认定的; (三)申请人正式提交了工伤认定申请,但因社会保险机构未登记或者材料遗失等原因造成申请超时限的; (四)当事人就确认劳动关系申请劳动仲裁或提起民事诉讼的; (五)其他符合法律法规规定的情形。
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