申请工伤认定需要提供什么资料

工伤认定是工伤赔偿的开始，但因为发生工伤后很多职工没有注意保留相关的资料导致在工伤认定过程中需要多次奔波，浪费大量宝贵的时间，现将一般工伤认定需要提供的资料归纳如下，可参考(请注意，并非要求提供全部资料，需要根据具体案情提供相应的资料)。认

工伤是有标准的，不是在公司出现了什么事情就是工伤，要是自己自杀或者故意犯罪的就不能算是工伤了，公司不会进行过多的赔偿，要是真的工伤应该如何进行认定呢。华律网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。老工伤人员申请工伤认定需要提供

申报工伤应该提交的资料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。《工伤保险条例》第十八条提出工伤......大家一起来和华律网小编来了解下。

工伤事故申请认定伤残鉴定及索赔需要提供哪些资料工伤事故申请认定工伤伤残等级的，应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：（一）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；（二）工伤职工的居民身份

公司职员在工作期间发生工伤事故后，如何申请工伤认定？如果需要做伤残鉴定都需要什么材料？下面华律网律师就相关问题进行详细的介绍，欢迎大家的阅读，希望能带来更好的帮助！工伤事故申请认定，伤残鉴定及索赔需要提供哪些资料1、工伤认定申请需提交以下材

医院的所有病历材料，老板提供劳动合同

1、工伤认定申请表； 2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；

一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请需要本人身份证原件、复印件；；劳动关系证据（劳动合同、厂牌、社保记录、工资转账记录等）、首次入院诊断书（病历）、入院记录、出院诊断书。

根据规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，为职工申请工伤认定，如单位不给职工申请的， 工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，自己到单位所在地劳动部门申请工伤认定。 提出工伤认定申请应该提交以下材料： (1)工伤认定申请表； (2)与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系的证明材料，如劳动合同等，没有书面劳动合同的，应该提交和单位存在劳动关系的其他证明）； (3)医疗诊断证明，必须是当地劳动行政部门指定医疗机构的医疗诊断书； (4)外出务工人员必须提交身份证明，如果属于交通事故，需要提交公安交通管理部门的责任裁决书或相关的处理证明，属于从事抢险、救灾、救人等维护公共利益的，应有企业或县级民政部门、公安部门出具的证明，其他特殊情况，也需要提交认定工伤所需的证明材料，如提交企业工商营业执照复印件、企业劳动（人事）部门介绍信，办理人身份证明。如果是劳动者个人提出工伤认定申请时，可以免去第(3)项材料。亲属代表工伤职工提出工伤认定申请的，应同时提交工伤职工委托证明，亲属关系证明。