私企倒闭拖欠工资怎么办

有些企业负债过重的，就会造成企业倒闭或者破产，而员工受到的伤害是比较大的，私营企业倒闭并且拖欠劳动者工资的，劳动动者可以向劳动部门投诉，让劳动部门介入调查，追加被拖欠的工资，如果企业破产的，职工的工资具有优先受偿权。下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

私企拖欠工资怎么发？若有必要，可向辖区内的人民法院提交支付令申请。根据法律法规的相关要求以及劳资双方在劳动合同中的约定，雇主有责任按照约定标准如期且全额地向员工支付应得的薪酬福利。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，为了提高我们对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。华律网小编整理了私企拖欠工资怎么办相关的内容，我们一起来了解下吧。遇到拖欠工资怎么办?工作之中有很多时候单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过劳动保障部门进行这方面的问题反映，这样劳动部门一般会在很短的时间内给大家...

有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，为了提高我们对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。华律网小编整理了私企拖欠工资怎么办相关的内容，我们一起来了解下吧。

当破产过程结束之后，会把所有的财产拿来进行清算，这时候，雇主应该优先支付那些应该发给员工的工资，还有医疗费、残疾补贴、抚恤金等等这些费用。当然了，还有一些其他的费用也需要优先支付，比如应该划入员工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应该支付给员工的补偿金。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

请完善问题

如果是劳动关系，可以申请劳动仲裁，如果是劳务关系，可以直接到法院起诉，

你好，一、劳动者要先人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，查看简介如需帮助请付费咨询，可点右边的追问进去付费！如果没有追问，可退出当前页面，点右下角我的里面的公开咨询，然后点右边的追问，往下拉到付费的页面。如果没有发布问题，可以直接点右边的咨询我罗雨晴律师，发布问题就会跳转出付费的页面帮你分析下如何解决

您可将相关情况投诉至当地劳动监察大队处理。

你好，拖欠你多少工资？