签合同后工作10天有工资。劳动法规定工资应按月足额支付，劳动者付出劳动，单位不能拒付。若单位拒付，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁来维权。
上班10天辞职有工资吗?上班10天辞职有工资。劳动者付出劳动就应获报酬，用人单位要按规定及时足额支付。工资按实际工作天数算，如月工资5000元工作10天约得2300.93元。若单位拒付，员工可协商、投诉或仲裁维权。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
上班10天被辞退有工资吗?上班10天被辞退有工资，劳动者提供劳动就有权获报酬。工资应按月以货币支付，工作不满月也按约定和实际天数结算。若单位拒付，劳动者可协商、投诉或仲裁维权，单位拒付违法。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
做了10天辞职有工资吗?做10天辞职通常有工资。劳动法规定，劳动者付出劳动，用人单位应及时足额支付报酬，不能因工作时间短克扣。签合同按约定算工资，未签则参照同岗位。若单位拒付，可协商、投诉或仲裁维权。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
劳动者在用人单位工作，就是为了获得劳动报酬，以便自己养家糊口。有的劳动者可能只在用人单位工作一段时间就想要辞职，这时候是需要做好辞职交接手续的。有的朋友就会疑惑，工作了10天有工资吗?下面，华律网小编详细为您介绍具体内容。一、工作了10天有
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报告编号：NO.20240116*****
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