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受虐待申请离婚赔偿应该如何做

2023.02.28 婚姻家庭 319人浏览举报
解析
受虐待申请离婚赔偿具体的做法如下:
1、如果情节轻微且双方能够达成一致的情况下,可以协商赔偿问题;
2、如果情节严重或双方无法达成协商的情况下,受害人可以提起民事诉讼申请赔偿。
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法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条,离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等,应当依法予以保护。
第一千零九十一条,有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:
(一)重婚;
(二)与他人同居;
(三)实施家庭暴力;
(四)虐待、遗弃家庭成员;
(五)有其他重大过错。
报告编号:NO.20230228*****

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赵彪

河北世纪方舟律师事务所

赵彪律师,专职律师擅长婚姻家庭

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  • 受虐待申请离婚赔偿应该怎么做
    受虐待申请离婚赔应按下列方式进行:受虐待人应当在离婚诉讼的同时提出。对于婚姻一方因为重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员等其他重大过错导致离婚的,无过错方有权请求离婚损害赔偿。关于受虐待申请离婚赔偿应该怎么做的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
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  • 受虐待申请离婚赔偿该怎么做
    在婚姻中受虐待的人打算离婚,而在离婚的时候也会去申请损害赔偿,毕竟自己在婚姻中遭受到对方的伤害是比较大,没有理由就这么放弃。但是受虐待的人想要申请离婚赔偿的话,必须要按照步骤来完成。看看华律网小编收集的资料。
  • 受工伤应该怎么赔偿
    受工伤应该怎么赔偿?受了工伤以后,劳动者可以享受工伤保险待遇,有医疗救治啦、停工留薪期工资啦、伤残津贴啦、一次性伤残补助金啦、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等等。
  • 员工受工伤公司应该怎么做
    员工受工伤,公司处理步骤如下:及时送医并申请工伤认定;收集工伤认定所需材料;支付员工停工留薪期工资福利与护理费;协助办理工伤保险理赔;根据伤残情况安排工作,难胜任原工作的合理调岗或协商解约并补偿。
  • 孩子在幼儿园受老师虐待了
    您好,具体是什么情况,这可能涉及刑事犯罪。
  • 受工伤后应该怎么赔偿
    你好,受到工伤后公司应当给你申请工伤认定,然后对伤情进行鉴定,确定伤残等级后由公司赔偿你的各项费用。
  • 我在公司做临时工受工受怎么赔偿
    你好将安排专业律师联系你将安排专业律师联系你
  • 受工伤了 怎么申请赔偿
    具体什么情况,如果需要进一步咨询,可以点击头像进入主页,联系律师。
  • 受工伤后公司改名了该怎么申请赔偿
    您好,依据我国相关法律的规定,劳动者发生工伤后,公司改名并不影响劳动者申请工伤赔偿,工伤赔偿由用人单位与工伤保险共同承担。建议到当地劳动部门申请工伤认定,如果受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;如果用人单位不履行上述的义务,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己合法权益。
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